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人力资源规划可以通过对风险的( )等一系列活动防范风险。[2013年5月二级真题]
人力资源规划可以通过对风险的( )等一系列活动防范风险。[2013年5月二级真题]
admin
2017-03-06
42
问题
人力资源规划可以通过对风险的( )等一系列活动防范风险。[2013年5月二级真题]
选项
A、识别
B、对比
C、估计
D、盘点
E、监控
答案
A,C,E
解析
企业在人力资源管理中都可能遇到风险，比如招聘计划实施的不顺利、新策略引起的员工的不满等，这些都可能影响企业生产经营活动的正常运行。风险分析与策略的制定就是通过风险识别、估计、监控等一系列的活动来防范风险的发生。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/XVIv777K
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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