绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与( )最为吻合。

admin2022-12-12 58

问题绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与( )最为吻合。

选项 A、双因素理论
B、期望理论
C、公平理论
D、强化理论

答案B

解析期望理论认为如果要使得激励作用达到最大化，就应该让员工相信绩效和报酬之间存在密切的联系。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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