首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
一般情况下,帮助员工建立和发展职业锚是在( )阶段。
一般情况下,帮助员工建立和发展职业锚是在( )阶段。
admin
2010-10-08
72
问题
一般情况下,帮助员工建立和发展职业锚是在( )阶段。
选项
A、职业生涯中期
B、职业生涯早期
C、职业选择和准备
D、职业生涯后期
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/XP6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在A公司总部会议室里,王总经理正在听取本年度公司绩效考评执行情况的汇报。其中有两项决策让他左右为难,一是年度考评结果排在最后的几名员工却是平时干活最多的人,这些是否按照原有的考评方案降职或降薪?另一个是下一阶段考评方案如何调整才能更加有效?A公司
某汽车集团是一个有20年历史的大型国有企业,主要生产轿车和轻型汽车。该集团由总经理直接领导,下设多个职能部门,如总经理办公室、人力资源部、财务部、生产管理部、企划信息部。另外还有自己的投资室、审计室和战略研究所。集团下属工厂除了总装厂外,还有配套
2001年8月1日,张先生与某工程设计院签订4年期的劳动合同,合同期限到2005年7月30日止,工作岗位为行政助理。2003年2月变更劳动合同,张某任该院人力资源部人事主管。2003年2月某工程设计院开始实施由员工大会通过的新的技术经济责任制,该制度规定设
根据培训效果四级评估体系的主要内容和评估方法,填写下表。
简述劳动争议处理的基本程序。
工资集体协商时,协商双方在协商开始前()内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
()属于员工的基本特征。
关于产品的认识,正确的看法是()
K(中国)公司深刻地认识到:先进的管理只有依靠优秀的人才才能实现,人才培训则是造就优秀人才的必要途径。18年来,该公司已经累计培训员工20万人次,基本培训资金投入超过2.4亿元。作为世界最大的餐饮连锁企业,该公司不仅给中国带来了异国风味的美味食品,上万个就
培训的()是指受训者对培训项目的感性认识,包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。
随机试题
某部队进行急行军,预计行60千米的路程可在下午5点钟到达,后来由于速度比预计的加快了,结果于4点钟到达,实际速度是()。
热工仪表及控制装置技术监督的范围是什么?
古人所谓“运用之妙,存乎一心”的“妙”字就是指领导艺术的【】
税务机关的权利,包括()
关于设备和其英文缩写对应错误的是
证券公司从事证券资产管理业务时,使用客户资产进行不必要的证券交易的,处以()的罚款。
下列属于房屋租赁价格成本租金构成的是()。
(2013年)设平面区域D由直线χ=3y,y=3y及χ+y=8围成,计算dχdy.
在Word2007文档编辑时,使用(39)________________选项卡中的“分隔符”命令,可以在文档中指定位置强行分页。
Whataretheydiscussingabout?
最新回复
(
0
)