首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
采用( )经营策略的企业会提高可变工资的比重，注重系统控制。
采用( )经营策略的企业会提高可变工资的比重，注重系统控制。
admin
2019-07-27
43
问题
采用( )经营策略的企业会提高可变工资的比重，注重系统控制。
选项
A、创新
B、成本控制
C、关注顾客
D、关注品质
答案
B
解析
成本控制经营策略：研究对手劳动成本，提高可变工资比重，注重系统控制。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/XM6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
从性质上看，员工工资结构的类型可以分为()
企业制定人员晋升计划时，一般不包括()指标。
客户投诉率属于()的绩效考评指标。
在设定关键绩效指标时，()不适合用来解决工作产出项目过多问题。
()素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。
设计课程时，选择课程内容的原则包括()。(2008年5月二级真题)
在一次面试中，考官提问：“如果公司派你出差，而这时你妻子病重。你会怎么处理?”这是一个()问题。(2007年11月二级真题)
企业制定员工培训规划的基本前提是()。(2007年11月二级真题)
第一个应聘者面试表现比较差，而第二个应聘者表现较为出色，则第二个应聘者可能得到比实际情况高的评价，这种情况称为()。(2006年5月二级真题)
招聘时，询问财务人员有关财务制度的问题属于()。
随机试题
下述哪种情况可用挤压器将痤疮皮损内容物挤出
防止减压蒸馏暴沸现象产生的有效方法是
耙吸挖泥船开挖硬黏土宜选用的耙头是()。
甲向异地的乙以平信方式发出要约，要约中为乙规定了15天的承诺期限。2小时后，甲又改变计划，以特快专递向乙发出通知，取消要约。该通知先于要约到达乙。对此，下列说法正确的是()。
罗伯特·斯莱文教授提倡多种形式的小学小组合作学习，其中“学习小组成绩划分法(STAD)”在学业评价采取的主要措施是（）。
马克思引用亚当?斯密的话指出，“他清楚地看到：‘个人之间天赋才能的差异，实际上远没有我们所设想得那么大，这些十分不同的、看来是使从事各种职业的成年人彼此有所区别的才赋，与其说是分工的原因，不如说是分工的结果。’搬运夫和哲学家之间的原始差别要比家犬和猎犬之间
AlthoughtherearemanyskillfulBraillereaders,thousandsofotherblindpeoplefinditdifficulttolearnthatsystem.Theya
PushbikePerilLowspeedbicyclecrashescanbadlyinjure—orevenkill—childreniftheyfallontotheendsofthehandlebars(车把
Itseemsthatbeautyandwomenaretwins.Youarejoking?No,Iamnot.Observeforyourself.AdsonfashionfloodTVscreens,r
Theinvestigationgroup,which______twomenandthreewomen,setoutlastweek.
最新回复
(
0
)
