( )是按具体形式区分的绩效考评方法。

admin2015-05-19 71

问题 ( )是按具体形式区分的绩效考评方法。

选项 A、混合标准尺度法
B、量表评定法
C、关键事件法
D、书面法
E、排队法

答案A,B,D

解析企业应根据自身的环境和条件，以及各类岗位和人员的特点，选择不同的绩效管理考评方法。按具体形式区分，可分为：①量表评定法；②混合标准尺度法；③书面法。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/XAzv777K

企业人力资源管理师四级理论知识

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)