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  3. 单位“一把手”领导和“二把手”领导之间有矛盾。作为下属，你怎么办?

单位“一把手”领导和“二把手”领导之间有矛盾。作为下属，你怎么办?

admin2017-04-28  47
问题 单位“一把手”领导和“二把手”领导之间有矛盾。作为下属，你怎么办?
选项
答案在工作中，由于每个人的观点和立场、看待和分析问题的方法、领导风格和艺术、资历和年龄不同，单位一、二把手之间因为对工作有不同的见解从而有些分歧是可以理解的，作为下属，我应该正确看待这种意见分歧，尊重两位领导，做好本职工作，尽量调和二者之间的矛盾。 首先，我要以工作为重，对一、二把手领导不分亲疏远近同样尊重，不论是哪位领导交付的任务，我都会认真对待，全力以赴，做到以工作为重，当然，在这个过程中我要讲求工作的方式方法，绝不能让两位领导产生误会。 其次，对于两位领导之间的矛盾，我要树立正确的心态，不参与一、二把手领导之间的矛盾，保持中立态度，决不能站在一方的立场与另一方对立，尽量调和矛盾，适时化解。要做到不在一、二把手领导之间互相传话，对一、二把手领导交办的私事要注意保密；不参与单位同事私下议论一、二把手领导之间矛盾的事，必要时要加以制止。 最后，我相信领导之间之所以会产生矛盾是因为对工作有着不同的见解，但是领导的目标是一致的，都是为了更好地完成工作，因此他们的矛盾也只是暂时的，相信领导一定会有自己的方式解决问题，我作为员工需要做的就是以工作为重，确保工作能够有序进行。
解析
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