劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。有关该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有( )。

admin2022-03-25 61

问题劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。有关该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有( )。

选项 A、从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年
B、从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年
C、劳动关系存续期间无仲裁时效期间的限制
D、劳动关系终止的，自劳动关系终止之日起1年

答案C，D

解析劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。

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劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。有关该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有( )。

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

吴某因劳动合同终止而失业。已知吴某工作年限已满6年，缴纳失业保险费的时间已满4年，且符合失业保险待遇享受条件。吴某领取失业保险金的最长期限为()。(2016年)

(2003年考试真题)根据《发票管理办法》及其实施细则的规定，纳税人已开具的发票存根联和发票登记簿的保存期限是()。

下列各项中，应征收印花税的有()。(2013年)

根据税收征收管理法律制度的规定，纳税人的下列行为中，属于偷税的有()。(2014年)

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下列有关地理常识的说法，错误的是()。

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【B1】【B3】

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