根据企业总体发展战略，适时地制定，集中全力组织实施并全方位地监督、控制人力资源战略规划，及时对战略计划进行必要的反馈和修订，这表明( )

admin2021-01-20 46

问题根据企业总体发展战略，适时地制定，集中全力组织实施并全方位地监督、控制人力资源战略规划，及时对战略计划进行必要的反馈和修订，这表明( )

选项 A、战略性人力资源管理代表了企业全新的管理理念
B、战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程
C、战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段
D、战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高的要求

答案B

解析

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人力资源管理（一）

经管类

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根据企业总体发展战略，适时地制定，集中全力组织实施并全方位地监督、控制人力资源战略规划，及时对战略计划进行必要的反馈和修订，这表明( )

人力资源管理（一）

经管类

资产阶级革命时期行政组织思想的代表人物是法国、美国和英国__。卢梭通过阐述政府与公民的关系强调政府官员是人民的仆从；通过论述政府与法律的关系，强调政府行为必须以法律为依归。汉密尔顿一是主张扩大行政部门

行政组织目标的结构可分为_____、_、_、_、战略目标和战术目标。行政组织目标的类型有_、_、_、_____和社会目标。

企业组织与行政组织目标管理的差异。

委员会制是指行政组织的法定最高决策权由两个以上人员组成的集体或委员会所执掌的一种行政组织体制，又称()

克服编制工作的官僚主义、主观主义，提高编制工作科学性的有力保证是()

构成行政组织的物质要素包括()

行政组织的内部条件是指处于行政组织界线以内、构成行政组织并维持其生存与发展的一切要素的总和，其中不包括()

英国管理学家厄威克归纳和概括了可适用于所有组织的8条原则，属于这8条原则之列的有()

1883年美国国会通过彭德尔顿法案后，美国的公共行政走上了功绩制的轨道，这包括面试过程必须遵循______，即每招聘一个新人必须先邀请三个最有资格的申请人面试再作决定。

求

关于相关和回归的概念，下列正确的是

女性，32岁。月经量多，鼻出血3天。下列不支持原发性血小板减少性紫癜的是

屋面卷材防水层上有重物覆盖或基层变形较大时，卷材铺贴应优先采用（），但距屋面周边800mm内以及叠层铺贴的各层卷材之间应满粘。

简述MRPII系统的功能

质量互变规律揭示的是()。

社会主义社会实行按劳分配的前提条件是()。

Americansareproudoftheirvarietyandindividuality,yettheyloveandrespectfewthingsmorethanauniform,whetheritis

根据企业总体发展战略，适时地制定，集中全力组织实施并全方位地监督、控制人力资源战略规划，及时对战略计划进行必要的反馈和修订，这表明( )

人力资源管理（一）

经管类

行政组织目标的结构可分为_________、_________、_________、_________、战略目标和战术目标。行政组织目标的类型有_________、_________、_________、_________和社会目标。

企业组织与行政组织目标管理的差异。

委员会制是指行政组织的法定最高决策权由两个以上人员组成的集体或委员会所执掌的一种行政组织体制，又称()

克服编制工作的官僚主义、主观主义，提高编制工作科学性的有力保证是()

构成行政组织的物质要素包括()

行政组织的内部条件是指处于行政组织界线以内、构成行政组织并维持其生存与发展的一切要素的总和，其中不包括()

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1883年美国国会通过彭德尔顿法案后，美国的公共行政走上了功绩制的轨道，这包括面试过程必须遵循______，即每招聘一个新人必须先邀请三个最有资格的申请人面试再作决定。

求

关于相关和回归的概念，下列正确的是

女性，32岁。月经量多，鼻出血3天。下列不支持原发性血小板减少性紫癜的是

屋面卷材防水层上有重物覆盖或基层变形较大时，卷材铺贴应优先采用（），但距屋面周边800mm内以及叠层铺贴的各层卷材之间应满粘。

简述MRPII系统的功能

质量互变规律揭示的是()。

社会主义社会实行按劳分配的前提条件是()。

Americansareproudoftheirvarietyandindividuality,yettheyloveandrespectfewthingsmorethanauniform,whetheritis

行政组织目标的结构可分为_____、_、_、_、战略目标和战术目标。行政组织目标的类型有_、_、_、_____和社会目标。