首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
用人单位可以代扣劳动者工资的情形有哪些?
用人单位可以代扣劳动者工资的情形有哪些?
admin
2013-07-18
48
问题
用人单位可以代扣劳动者工资的情形有哪些?
选项
答案
用人单位可以代扣劳动者工资的情形包括: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Wtzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列说法中不符合“心理学标准”判断正常心理与异常心理原则的是()。
人际关系的特点有()。
角色扮演过程包含()等要素。
()属于咨询师咨询目标限制的内涵。
效度的功能之一()。
小学三年级以上,咨询的内容多是行为方面的问题,咨询的目标是培养(),矫正不良行为。
女性常见的性功能障碍不包括()。
根据《合同法》有关条款的规定,导致要约失效的情形是()。
上海贝尔公司始终把员工看成公司的宝贵资产,并为拥有一支高素质的员工队伍而自豪。公司每年召开的董事会,都有相当多的时间用于专题讨论员工培训计划、奖金分配方案、工资调整和其他福利政策等问题。上海贝尔公司把以人为本的经营方略体现在厂公司的福利政策上。(一
随机试题
化脓菌引起的急性输卵管炎症病变,不受累或受累最轻的部位是下列何项
正确的髋关节体表定位点是
我国夫妻财产约定制度的主要内容包括()。
要想根据工作绩效确定工资,就必须使得工资建立的基础能够满足()。
下列税种中,税收收入和征收管辖权限均属于中央的有()。
简要说明工作岗位调查设计方案的构成。
TeachereducationprovidedbyU.S.collegesanduniversitieshasbeenroutinelycriticizedsinceitsinceptionintheearlynine
下列选项中属于市场经济的功能的是()。
党的十八届三中全会提出了全面深化改革的总目标,即完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化,推动中国特色社会主义制度更加成熟更加定型。中国特色社会主义制度的最大优势是
A、Peoplecan’tsaveenoughmoneyinstores.B、Inordertosavemoney,peoplecouldloseprivacy.C、Peopledon’tcareaboutpriva
最新回复
(
0
)