首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
集体协商谈判：过程中，在对事不对人方面需注意( )
集体协商谈判：过程中，在对事不对人方面需注意( )
admin
2019-07-27
54
问题
集体协商谈判：过程中，在对事不对人方面需注意( )
选项
A、协商谈判的让步、妥协与人际关系的改善无关
B、避免将谈判内容与双方关系相混淆，造成混乱局面
C、要注意协商方案、观点、意见，相关数据资料判断的公平性
D、要树立全局观念，考虑劳动权、经营权与所有权的协同整体利益
E、谈判正式开始之前或休会之时，创造条件，寻找更多机会与对方交换意见
答案
A,B,E
解析
选项C错误，属于“坚持客观性标准”；选项D错误，属于“协商谈判策略与企业经营战略的一致性”。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Wg6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门。
()素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。
当一个大型企业的不同组成部分在生产、技术、经营业务方面有紧密联系时，()比较适用。
通过制定管理制度规避培训风险，需要考虑()。(2006年5月二级真题)
()具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点。
培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括()。
笔试法用于了解学员已掌握的知识，采用笔试法需要设计起草测试题目。下列关于起草测试题目的说法正确的有()。
某大型国有企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益“四挂钩”的薪酬奖金分配制度。其具体内容如下：一是以实现劳动价值为依据，确定岗位等级和分配标准。该企业将全部岗位划分为科研、管理和生产三大类，每类又细分出10～12个等级，每个等级都有相应的薪酬和
PS计算机网络技术有限公司是一家专门从事软件开发、电子商务、系统集成、计算机产品代理销售的IT高新企业。最近，PS公司准备采用面试方法招聘客户经理，招聘的客户经理主要从事网络产品的推广，工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用面试方法对应聘者进行甄选。面试
劳动者健康检查制度包括()
随机试题
设有定义语句intx[]={l，2，3，4，5}，*p=x；，则不正确引用数组x元素的表达式()
患者，女，29岁，患慢性胃炎多年，身体瘦弱，产后乳汁甚少，且乳汁稀薄，乳房柔软无胀感，面色少华，倦怠乏力，舌淡苔薄白，脉细弱。方宜选用（）
以下各项所得，适用累进税率形式的有()。
老王投资了一笔钱设立了一个工厂，预计经过3年建设期后从第4年年末到第10年年末每年能收回100万元，若投资收益率为12%，那么该笔投资的规模是()(答案取最接近值)。
下列有关贷款期限的内容，错误的有()。
下列属于银行调查分析客户信用状况5C标准的有()。
“进步教育之父”是指()
2005年5月10日，俄罗斯和欧盟领导人在莫斯科通过了有关建立俄欧统一空间“路线图”的一揽子文件。统一空间包括
UrbanInfrastructureUpgradingVocabularyandExpressionsdauntingslumupgradingJamaicafiscalstimulusp
Pocketelectronicdictionaries,popularwithstudents,areraisingconcernamonglocaleducators.Used【B1】bystudentsstudyingE
最新回复
(
0
)
