当今组织成功的最大障碍是,企业没有对他们所需要的行为进行奖励。最常见的绩效工资形式是( )。

admin2019-06-04 53

问题当今组织成功的最大障碍是,企业没有对他们所需要的行为进行奖励。最常见的绩效工资形式是( )。

选项 A、年度奖金
B、基本薪水
C、长期奖励
D、短期奖励

答案A

解析最常见的绩效工资形式是年度奖金。

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人力资源管理（一）

经管类

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当今组织成功的最大障碍是,企业没有对他们所需要的行为进行奖励。最常见的绩效工资形式是( )。

人力资源管理（一）

经管类

构成行政组织的要素可以分为()

试述转变职能在我国行政组织改革中的中心地位。

主张扩大行政部门权力的是()

理顺行政组织与企业的职能关系，企业作为独立法人实体，应

系统权变时期的行政组织设置原则。

早期行为科学组织理论的代表人物是______，他是人际关系学说也是行为科学的创建者，参加了“霍桑实验”，代表作是_，他的一大贡献是指出了_____。

两个“怪圈”与计划经济体制的关系。

在劳动力市场这种特殊的市场环境中,可以看到()。

人力资源培训开发预算规划是()。

在()情况下,某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。

混凝土拆模时间一般根据()而定．

杨亿作诗宗主，讲究辞采，风格，以表现才学和功力，但亦不乏清峭感怆的讽喻之作。

过氧化物酶染色呈阴性的细胞是

腹痛实证常见何证型

在下列几种有关安全生产许可证的取得、使用的情况中，施工企业应负的法律责任有()。

竣工付款证书的签发人是()。

车间管理人员的工资，先记入“制造费用”账户的贷方，然后再按一定的分配方法分配到产品成本中。()

报纸报道，有人在街上施粥，对此有人认为志愿者无健康合格证，施粥摊卫生状况也堪忧，领导派你去处理。你怎么做?

下面可以作为VisualBasic的变量名的是

Howmanypeoplediedunderthelamivudinedrugtreatment?

当今组织成功的最大障碍是,企业没有对他们所需要的行为进行奖励。最常见的绩效工资形式是( )。

人力资源管理（一）

经管类

构成行政组织的要素可以分为()

试述转变职能在我国行政组织改革中的中心地位。

主张扩大行政部门权力的是()

理顺行政组织与企业的职能关系，企业作为独立法人实体，应

系统权变时期的行政组织设置原则。

早期行为科学组织理论的代表人物是__________，他是人际关系学说也是行为科学的创建者，参加了“霍桑实验”，代表作是_________，他的一大贡献是指出了_________。

两个“怪圈”与计划经济体制的关系。

在劳动力市场这种特殊的市场环境中,可以看到()。

人力资源培训开发预算规划是()。

在()情况下,某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。

混凝土拆模时间一般根据()而定．

杨亿作诗宗主__________，讲究辞采，风格__________，以表现才学和功力，但亦不乏清峭感怆的讽喻之作。

过氧化物酶染色呈阴性的细胞是

腹痛实证常见何证型

在下列几种有关安全生产许可证的取得、使用的情况中，施工企业应负的法律责任有()。

竣工付款证书的签发人是()。

车间管理人员的工资，先记入“制造费用”账户的贷方，然后再按一定的分配方法分配到产品成本中。()

报纸报道，有人在街上施粥，对此有人认为志愿者无健康合格证，施粥摊卫生状况也堪忧，领导派你去处理。你怎么做?

下面可以作为VisualBasic的变量名的是

Howmanypeoplediedunderthelamivudinedrugtreatment?

早期行为科学组织理论的代表人物是______，他是人际关系学说也是行为科学的创建者，参加了“霍桑实验”，代表作是_，他的一大贡献是指出了_____。

杨亿作诗宗主，讲究辞采，风格，以表现才学和功力，但亦不乏清峭感怆的讽喻之作。