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甲公司实行累积带薪休假制度,当年未享受的休假只可结转至下一年度。2×17年年末,甲公司因当年度管理人员未享受休假而预计了将于2×18年支付的职工薪酬20万元。2×18年年末,该累积带薪休假尚有40%未使用,不考虑其他因素。下列各项中,关于甲公司因其管理人员
甲公司实行累积带薪休假制度,当年未享受的休假只可结转至下一年度。2×17年年末,甲公司因当年度管理人员未享受休假而预计了将于2×18年支付的职工薪酬20万元。2×18年年末,该累积带薪休假尚有40%未使用,不考虑其他因素。下列各项中,关于甲公司因其管理人员
admin
2019-09-30
39
问题
甲公司实行累积带薪休假制度,当年未享受的休假只可结转至下一年度。2×17年年末,甲公司因当年度管理人员未享受休假而预计了将于2×18年支付的职工薪酬20万元。2×18年年末,该累积带薪休假尚有40%未使用,不考虑其他因素。下列各项中,关于甲公司因其管理人员2×18年未享受累积带薪休假而原多预计的8万元负债(应付职工薪酬)于2×18年的会计处理,正确的是( )。
选项
A、不作账务处理
B、从应付职工薪酬转出计入资本公积
C、冲减当期的管理费用
D、作为会计差错追溯重述上年财务报表相关项目的金额
答案
C
解析
甲公司规定未使用的年休假只能结转下一年度,其他未使用的带薪年休假在本期冲回,应冲减当期管理费用。
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财务与会计题库税务师职业资格分类
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财务与会计
税务师职业资格
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