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职业资格
行为锚定等级评价法的优点,包括( )。
行为锚定等级评价法的优点,包括( )。
admin
2021-12-09
53
问题
行为锚定等级评价法的优点,包括( )。
选项
A、对员工的考评更加精确
B、绩效考评标准更加明确
C、具有良好绩效反馈功能
D、具有良好的连贯性和较高的信度
E、考评维度清晰便于综合评价判断
答案
A,B,C,D,E
解析
行为锚定等级评价法的优点主要有:(1)对员工绩效的考量更加精确。由于参与本方法设计的人员众多,对本岗位熟悉,专业技术性强,所以精确度更高。(2)绩效考评标准更加明确。评定量表上的等级尺度是与行为表现的具体文字描述一一对应的,或者说通过行为表述锚定评定等级,使考评标准更加明确。(3)具有良好的反馈功能。评定量表上的行为描述可以为反馈提供更多必要的信息。(4)具有良好的连贯性和较高的信度。使用本方法是对被考评者使用同样的量表,对同一个对象进行不同时间段的考评,能够明显提高考评的连贯性和可靠性。(5)考评维度清晰,各绩效要素相对独立性强,有利于综合评价判断。
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