首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
2018年4月19日,甲公司向乙公司签发了一张出票后2个月付款、金额为20万元商业汇票,该汇票载明丙公司为付款人,丁公司在汇票上签章作了保证,但未记载被保证人名称。乙公司取得汇票后背书转让给戊公司,但未记载背书日期,戊公司于2015年5月15日向丙公司提示
2018年4月19日,甲公司向乙公司签发了一张出票后2个月付款、金额为20万元商业汇票,该汇票载明丙公司为付款人,丁公司在汇票上签章作了保证,但未记载被保证人名称。乙公司取得汇票后背书转让给戊公司,但未记载背书日期,戊公司于2015年5月15日向丙公司提示
admin
2021-11-30
66
问题
2018年4月19日,甲公司向乙公司签发了一张出票后2个月付款、金额为20万元商业汇票,该汇票载明丙公司为付款人,丁公司在汇票上签章作了保证,但未记载被保证人名称。乙公司取得汇票后背书转让给戊公司,但未记载背书日期,戊公司于2015年5月15日向丙公司提示承兑时,丙公司以其所欠甲公司债务只有15万元为由拒绝承兑。戊公司拟行使追索权实现自己的票据权利。
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列问题。
该汇票未记载被保证人名称,被保证人是( )。
选项
A、甲公司
B、乙公司
C、丙公司
D、丁公司
答案
A
解析
保证人在票据或者粘单上未记载被保证人名称的,已承兑的票据,承兑人为被保证人;未承兑的票据,出票人为被保证人。在本题中,丙公司以其所欠甲公司债务只有15万元为由拒绝承兑,被保证人为出票人甲公司。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/WPZ0777K
本试题收录于:
初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
0
初级经济法基础
初级会计专业技术资格
相关试题推荐
甲公司与乙公司于2017年3月1日签订买卖合同。甲公司按期供货后,自行决定采用异地托收承付结算方式结算货款。乙公司于3月20日接到付款通知,3月21日填制拒付理由书拒绝付款,认为合同中未事先约定明确的结算方式,且托收承付凭证中未注明合同号,后经双方协商改为
甲公司与乙公司于2017年3月1日签订买卖合同。甲公司按期供货后,自行决定采用异地托收承付结算方式结算货款。乙公司于3月20日接到付款通知,3月21日填制拒付理由书拒绝付款,认为合同中未事先约定明确的结算方式,且托收承付凭证中未注明合同号,后经双方协商改为
甲公司与乙公司于2017年3月1日签订买卖合同。甲公司按期供货后,自行决定采用异地托收承付结算方式结算货款。乙公司于3月20日接到付款通知,3月21日填制拒付理由书拒绝付款,认为合同中未事先约定明确的结算方式,且托收承付凭证中未注明合同号,后经双方协商改为
税收法律关系的内容是指税收法律关系主体双方的权利和义务所共同指向的对象。()
列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合国家税务总局相关规定的,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除。()
某工业企业2016年度部分生产经营情况如下:(1)销售收入4800万元;销售成本2000万元;增值税700万元,销售税金及附加80万元。(2)销售费用1500万元,其中包括广告费800万元、业务宣传费20万元。(3)管理费用500万元。其中包括业务招
甲公司因进口一批货物被海关查封,可向海关所在地的人民政府提出行政复议申请。()
强化服务要求会计人员不断提高会计专业技能的意识和愿望;具有勤学苦练的精神和科学的学习方法,刻苦钻研,不断进取,提高业务水平。(2018年新大纲新增考题)()
税务机关在实施税务检查时,采取的下列措施中,不符合税收征收管理法律制度规定的是()。
下列各项中,属于行政法规的是()。
随机试题
各段肾小管,重吸收量居首位的是()
整个传染病区按患者的接触的环境可分为_______区、_______区和_______区。
A.肝肿瘤B.甲状腺肿瘤C.大肠癌D.骨肿瘤E.脑肿瘤放射性核素显像检查诊断阳性率较低的是
以下属于生物致癌因素的是
最早记载用青蒿治疗疟疾的著作是哪部著作明确提出"寸白虫"的感染途径是饮食不当
按照国家规定,大中型企、事业单位应设置()来主管会计机构的全面工作。
在市场风险管理的久期分析中,当久期缺口为()时,如果市场利率下降,流动性也随之减弱;如果市场利率上升,流动性也随之增强。
甲向乙借款10万元,甲的朋友丙以其价值15万元的轿车提供担保,乙与丙签订了抵押合同,但未办理抵押登记。后丙向丁借款8万元,以该车设定质押。丙与丁签订了质押合同,并于次日向丁交付了轿车。因甲和丙均未清偿各自到期债务,遂发生纠纷。下列关于本案担保物权设立及效力
合同法的调整范围规定()。
某县政府为解决返乡人员就业问题.于2012年1月10日发《关于解决返乡人员就业问题的规定》(以下简称《规定》),要求辖区内所有公有制企业新招聘的员工必须具有本县户籍,特殊岗位需要招聘非本县户籍员工的,必须经县劳动和社会保障局批准;未经批准招聘外
最新回复
(
0
)