我国的职业分类体系将职业划分为8个大类，66个中类，413个小类和1883个细类。这符合人力素质测评原理中的【】

admin2020-04-17 70

问题我国的职业分类体系将职业划分为8个大类，66个中类，413个小类和1883个细类。这符合人力素质测评原理中的【】

选项 A、个体差异原理
B、职位类别差异原理
C、测量与评定原N
D、定量方法与定性方法相结合的原理

答案B

解析本题主要考查的知识点是人员素质测评的原理。选项A是指个体在身体特征和心理特征上显示出彼此各不相同的现象。选项C中测量是采用科学的方法对个体的素质进行定量化的描述，评定是对有关人员素质的价值大小的主观评判。选项D中定量测评是指通过一种数字符号显示人员的素质特征，定性测评就是对人与事的特质进行鉴别和确定。

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人力资源管理（一）

经管类

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我国的职业分类体系将职业划分为8个大类，66个中类，413个小类和1883个细类。这符合人力素质测评原理中的【】

人力资源管理（一）

经管类

建立良好制度条件的方法。

从社会管理角度来看，_____是社会组织中规模最大、管理范围最广的一种组织类型。行政组织建立及运行的根本目的是维护统治阶级利益，贯彻统治阶级意志。_是行政组织的基础，_______是其核心。强制服从是行政组织权威性的

行政组织的第一个物质要素是，这是行政组织的主体、核心；是维持行政组织运行与发展不可缺少的要素；是行政组织赖以生存和发展的物质基础；是组织赖以产生、发展的基础和原因，是组织存在的

行政组织目标的结构可分为_____、_、_、_、战略目标和战术目标。行政组织目标的类型有_、_、_、_____和社会目标。

简述行政组织横向结构的优缺点。

简述首长制的优缺点。

简述行政组织纵向结构的优缺点。

在卡斯特为适于各种类型的组织所下的一般概念模型中，“处于社会关系中的人们”对应于_________。

美国管理学教授弗雷德里克.赫茨伯格提出的激励理论是()

A．承载、受纳B．滋润、向下C．生长、条达舒畅D．清洁、肃降E．温热、上升木的特性是

下列哪项不是躯体性腹痛的特点

招标采购标准化管理的特点不包括()。

综合安全管理制度包括()。

记入“待处理财产损溢”账户贷方核算的内容有（　　）。

有以下程序#include＜stdio．h＞intfun(int(*s)[4]，intn，intk){intm，i；m=s[0][k]；for(i=1；i＜n；i++)if(s[i][k]＞m

查询职工实发工资的正确命令是查询1962年10月27日出生的职工信息的正确命令是

我国的职业分类体系将职业划分为8个大类，66个中类，413个小类和1883个细类。这符合人力素质测评原理中的 【 】

人力资源管理（一）

经管类

建立良好制度条件的方法。

行政组织目标的结构可分为_________、_________、_________、_________、战略目标和战术目标。行政组织目标的类型有_________、_________、_________、_________和社会目标。

简述行政组织横向结构的优缺点。

简述首长制的优缺点。

简述行政组织纵向结构的优缺点。

在卡斯特为适于各种类型的组织所下的一般概念模型中，“处于社会关系中的人们”对应于_________。

美国管理学教授弗雷德里克.赫茨伯格提出的激励理论是()

A．承载、受纳B．滋润、向下C．生长、条达舒畅D．清洁、肃降E．温热、上升木的特性是

下列哪项不是躯体性腹痛的特点

招标采购标准化管理的特点不包括()。

综合安全管理制度包括()。

记入“待处理财产损溢”账户贷方核算的内容有（ ）。

有以下程序#include＜stdio．h＞intfun(int(*s)[4]，intn，intk){intm，i；m=s[0][k]；for(i=1；i＜n；i++)if(s[i][k]＞m

查询职工实发工资的正确命令是查询1962年10月27日出生的职工信息的正确命令是

我国的职业分类体系将职业划分为8个大类，66个中类，413个小类和1883个细类。这符合人力素质测评原理中的【】

行政组织目标的结构可分为_____、_、_、_、战略目标和战术目标。行政组织目标的类型有_、_、_、_____和社会目标。

记入“待处理财产损溢”账户贷方核算的内容有（　　）。