首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
在对企业人力资源内部供给进行预测分析时不需要考虑的因素是( )
在对企业人力资源内部供给进行预测分析时不需要考虑的因素是( )
admin
2021-01-20
53
问题
在对企业人力资源内部供给进行预测分析时不需要考虑的因素是( )
选项
A、现有人力资源的分析
B、人力资源流动分析
C、企业的吸引力分析
D、人员质量分析
答案
C
解析
本题主要考查的知识点是人力资源内部供给预测的考虑因素。选项C属于人力资源外部供给预测的考虑因素
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/WEFR777K
本试题收录于:
人力资源管理(一)题库经管类分类
0
人力资源管理(一)
经管类
相关试题推荐
提出“明主治吏不治民”、强调分级管理的思想家是()。
人们在加入组织时必然会将个人情感、价值观和人格等因素带进组织之中,使组织成为()的汇合点。
按管理对象分工这一分工方式最常见的是()
在同一层级,按地区设置行政组织的基础是()
在影响行政组织成员人格心态的诸因素中,最直接,最经常的是()
行政组织要创建良好的人员条件,必须坚持的方法是()。
规制型管理中的标准化方法包括()。
国家发展计划委员会被改组为国家发展和改革委员会的时间是
两个“怪圈”与计划经济体制的关系。
“霍桑研究”在对人的假设上具有里程碑式的意义,该项研究以扎实的调查和分析指明了人的()
随机试题
CliffordStollranacomputersysteminBerkeley,California.Asasystemadministrator,hekeptacloseeyeontherecords.One
维生素B12吸收障碍见于
乳腺癌CMF化疗方案的药物是
西尔伯的约束诱致假说认为金融创新是为了()。
关于社会工作研究总结报告,下列表述错误的是()。
决定中国新民主主义革命性质的因素是()。
私分国有资产是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,违反国家规定,以单位名义将国有资产集体私分给个人数额较大的行为。下列行为属于私分国有资产罪的是()。
对归因理论做出详细阐述的心理学家是
下列不属于执法活动的有()。
SomehistorianssaythatthemostimportantcontributionofDwightEisenhower’spresidency(总统任期)inthe1950swastheU.S.int
最新回复
(
0
)