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职业资格
行为导向型的考评方法( )进行考评。
行为导向型的考评方法( )进行考评。
admin
2009-11-27
54
问题
行为导向型的考评方法( )进行考评。
选项
A、以员工行为为对象
B、以团队协作程度为对象
C、以员工在工作中的行为导致的结果为对象
D、以员工能否实现预期目标为对象
答案
A
解析
行为导向型考评方法是以员工行为为对象进行考评的方法，考评者遵循一定工作范围和尺度，对员工行为进行描述，以提高绩效考评的正确性，通过这些描述，考评者可以比较容易地考评员工在工作范围内的成绩。
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企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级理论知识
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