下列情形中，用人单位应该向劳动者支付经济补偿金的有( )。

admin2013-08-13 52

问题下列情形中，用人单位应该向劳动者支付经济补偿金的有( )。

选项 A、劳动合同期限届满，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的
B、劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的
C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者被迫解除劳动合同的
D、劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的

答案A,B,C

解析《中华人民共和国劳动合同法》中的经济补偿是指按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在劳动者无过错的情况下，用人单位与劳动者解除或终止劳动合同而依法应给予劳动者的经济上的补助，也称经济补偿金。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形：①由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的，选项B。②劳动者符合随时通知解除和不需事先通知即可解除劳动合同规定情形而解除劳动合同的；选项C，属于劳动者符合随时通知解除劳动合同规定情形。③用人单位符合提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同规定情形而解除劳动合同的。④用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的。⑤除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，选项A。⑥以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的。⑦用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的。⑧用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的。⑨法律、行政法规规定解除或终止劳动合同应当向劳动者支付经济补偿的其他情形。选项D，不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。

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