简述培训的组织过程。

admin2018-12-15 45

问题简述培训的组织过程。

选项

答案培训的组织过程包括确定培训需求和目标、编制培训计划、实施培训计划、实施效果评价四个环节。 (1)确定培训的需求和目标是展开培训工作的出发点，也是考察培训效果的依据。培训需求分析包括企业分析、任务分析和人员分析三个方面。 (2)培训目标要在培训需求确定的基础上来制定，其内容包括工作效率的提高、工作质量的提高、工作及时性的改善、成本的降低、员工满意度的提高等方面。 (3)确定了培训目标就可着手编制培训计划。培训计划的主要内容包括培训项目、培训对象、培训负责人、培训内容、培训进度、培训费用预算。 (4)企业在实施培训计划的过程中或实施后，应及时对培训效果进行评价。培训效果可以通过考试、问卷调查以及工作绩效考核等方式来进行评价。根据评价结果的反馈，要对培训工作进行调整、完善和改进。

解析

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企业管理概论

经管类

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简述培训的组织过程。

企业管理概论

经管类

按现金管理办法规定，下列可以以企业库存现金支付的是()

______是保证企业持续有效经营的先决条件之一，是对企业会计制度和会计处理的要求。()

某集团性企业为满足其业务需要，成立独立的财务公司作为其专门的会计组织机构，此种会计组织机构设计安排所基于的原则是()

一般小型企业和业务较为简单的中型企业，在设计会计凭证和会计账簿时，应遵循______的相关规定。()

某公司是一家大型企业，单独设置了总会计师岗位，会计与财务分设，请问应该采用哪一种核算模式?并加以说明。

企业的生产按生产组织特点可分为()

长期股权投资核算的方法有()

现金流量表中，属于经营活动产生的现金流量的是()

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日本推行锁国体制的原因及影响。

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