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  3. 根据我国劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪些纠纷属于劳动争议?

根据我国劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪些纠纷属于劳动争议?

admin2012-08-16  63
问题 根据我国劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪些纠纷属于劳动争议?
选项 A、某经理不服公司董事会解雇决定发生的争议
B、张某试用期间辞职公司要其支付．5000元违约金发生的争议
C、职工韩某不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，与劳动仲裁委员会之间发生的争议
D、国有企业退休职工王某与社保机构因退休费的发放发生的争议
答案A,B
解析 《劳动法》第77条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”由此可知，劳动争议只能发生在用人单位和劳动者之间。C选项为劳动者与劳动仲裁委员会的争议，D属于退休职工与社保机构之间的争议，均不属于劳动争议。而AB选项中的争议均发生在劳动者与用人单位之间，故AB项正确。
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试卷一

法律职业资格

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