( )通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。

admin2019-06-10 71

问题 ( )通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。

选项 A、劳务关系
B、劳动关系
C、事实劳动关系
D、劳动法律关系

答案B

解析劳动关系通常是指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/W9Bv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

岗位评价结果的形式多种多样，但最值得关注的是()。
PDCA循环法的四个阶段包括：①检查；②执行；③计划；④处理。其正确的排列顺序为()
()是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令、执行、反馈的信息系统。
()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。
()通常是指员工所获得的全部报酬。
如果你的某个同事总是表现出难以接受别人批评的样子，而且他的缺点又很多，你会()
企业劳动定员标准的特征不包括()。
企业人力资源管理费用不包括()。
工作说明书的内容包括()。(2008年5月三级真题)
创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，包括()。

随机试题

(1)新建“Acc1．mdb”数据库，将考生文件夹中的“个人信息．xls”导人数据库，第一行包含列标题，将“人员编号”设置为主键，将导人表命名为“个人信息”。(2)将考生文件夹中的“单位信息．xls”导人数据库，第一行包含列标题，将“单位编号”设置为主键
设二维随机变量(X，Y)在区域上服从均匀分布，令Z1=求Z1与Z2的相关系数
阅读鲁迅《灯下漫笔》中的一段文字，然后回答下列小题。任凭你爱排场的学者们怎样铺张，修史时候设些什么“汉族发祥时代”“汉族发达时代”“汉族中兴时代”的好题目，好意诚然是可感的．但措辞太绕弯子了。有更其直捷了当的说法在这里——一、想做奴隶而
与免疫浊度法测定密切相关的因素不包括
痰阻於骨节．经络证的主方是
用半电池电位法检测钢筋锈蚀的方法以电位水平作为判据，判断“有锈蚀活动性，严重锈蚀可能性极大”的电位水平界限是()。
关于业主的资金安排说法错误的是(　　)。
纳税人、扣缴义务人阻挠税务机关检查的，由税务机关责令改正，可以处（）元以下的罚款；情节严重的，处10000以上50000元以下的罚款。
“师者，所以传道授业解惑也”是出自著名教育家()。
我国宪法规定：“人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。”这一规定体现的宪法基本原则是()。(2013年单选16)

最新回复(0)

( )通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

岗位评价结果的形式多种多样，但最值得关注的是()。

PDCA循环法的四个阶段包括：①检查；②执行；③计划；④处理。其正确的排列顺序为()

()是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令、执行、反馈的信息系统。

()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。

()通常是指员工所获得的全部报酬。

如果你的某个同事总是表现出难以接受别人批评的样子，而且他的缺点又很多，你会()

企业劳动定员标准的特征不包括()。

企业人力资源管理费用不包括()。

工作说明书的内容包括()。(2008年5月三级真题)

创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，包括()。

设二维随机变量(X，Y)在区域上服从均匀分布，令Z1=求Z1与Z2的相关系数

与免疫浊度法测定密切相关的因素不包括

痰阻於骨节．经络证的主方是

用半电池电位法检测钢筋锈蚀的方法以电位水平作为判据，判断“有锈蚀活动性，严重锈蚀可能性极大”的电位水平界限是()。

关于业主的资金安排说法错误的是( )。

纳税人、扣缴义务人阻挠税务机关检查的，由税务机关责令改正，可以处（）元以下的罚款；情节严重的，处10000以上50000元以下的罚款。

“师者，所以传道授业解惑也”是出自著名教育家()。

我国宪法规定：“人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。”这一规定体现的宪法基本原则是()。(2013年单选16)

关于业主的资金安排说法错误的是(　　)。