A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按

admin2017-12-13 79

问题 A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比例进行了提高，工资总额大大提高了，但是效果并不理想：人才流失的情况并没有减少，员工工作积极性并没有得到预期的提高，人才引进缺乏进展。根据以上资料，回答下列问题：
若A公司采用稳定战略，则其薪酬制度的特征应当是( )。

选项 A、从长期来看，企业应实行奖金或股票选择权等计划
B、在薪酬结构上，基本薪酬和福利所占的比重较大
C、薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身
D、薪酬决策的集中度比较高

答案B,C,D

解析稳定战略在薪酬管理方面，薪酬决策的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大，从薪酬水平来说一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬，但长期内不会有太大的增长。选项A属于成长战略下薪酬管理的内容。

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张某向用人单位提出辞职，用人单位同意，张某与用人单位解除劳动合同，应按()方式进行经济补偿。

劳动法律责任以()为必然结果。

组织结构的()指的是组织中使用规则和标准处理方式以及规范工作行为的程度。

雇主为了实现长期雇佣，可以采用一些人力资源方面的措施，这些措施主要包括()。

用人单位非法招用未满()周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。

在()中面试考官可以随时发问，无固定的提问程序。

根据领导者生命周期理论，与下属共同决策，提供便利条件和沟通的领导风格属于(　　)。

通过分析企业在过去五年左右时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术是(　　)。

中年男性，50岁，左侧上后牙诊断为牙隐裂引起的急性根尖炎，其隐裂为近远中走向，现已作完根管治疗，下一步必须

A．柴胡疏肝散合平胃散B．胃苓汤C．膈下逐淤汤D．附子理中丸合五苓散E．一贯煎合猪苓汤

在五输穴中，经气所行为在五输穴中，经气所出为

关于财务比率的计算公式，以下说法正确的有()

对于一个完整的工业投资项目而言，下列各项中，属于营业期应考虑的相关现金流量有()。

下列不属于奥尔夫声势活动中最基本动作的是()。

在“三八妇女节”期间，李老师围绕节日开展系列教育教学活动，这一系列活动可称为()

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