企业人力资源管理发展规划的评价内容一般包括( )。

admin2018-07-02 86

问题企业人力资源管理发展规划的评价内容一般包括( )。

选项 A、企业战略使命与战略目标的执行情况
B、战略实施过程中的财务风险控制情况
C、员工对高层决策者战略规划的认同程度
D、各部门及员工对战略目标实施所做出的贡献
E、战略实施过程中局部工作和全局工作的协调配合情况

答案A,D,E

解析企业人力资源发展规划的评价的具体内容是：①企业战略使命与战略目标的执行情况；②在战略实施过程中局部工作与全局工作的协调配合以及具体运作的情况；③对影响战略实施的主要因素及其变化情况；④各个部门和员工对战略目标的实现所做出的贡献。

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企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

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企业人力资源管理发展规划的评价内容一般包括( )。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

企业在()应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求等。

对于管理性组织和服务性组织的考评，一般不采用的指标是()。

在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以()为依据。

在素质测评标准体系的设计中，()是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目。

确立职业化管理的主要依据是()

劳动争议仲裁的原则不包括()

可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是()

人力资源理论体系包括()。

()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。

满足亲和需要的行为可以是()。(2008年5月二级真题)

下列内脏中，温度最高的是

A．具有免疫力B．无传染性C．病毒无复制D．注射过乙肝疫苗E．传染性强HBsAg(+)，抗HBe﹣IgG(+)，抗HBe﹣IgM(+)说明此患者

I型子宫内膜癌不常见于

在配合所属保险公估机构或有关单位对投诉进行调查和处理时，保险公估从业人员应当坚持(　　)原则。

证券公司为加强自律管理，应严格保密纪律，有机会获取内幕信息的从业人员不泄露、不利用内幕信息。()

在现代企业制度的财产关系中，出资者享有的所有者权益有()。

中国古人说“钉子缺，蹄铁卸，战马蹶；战马蹶，骑士绝；骑士绝，战事折；战事折，国家灭。”这说明()。

哪些黏膜病愈合后，可形成明显瘢痕组织的是()。

正当程序是法治思维的含义之一，正当程序具有中立性、参与性、公开性、时限性等特征。其中，正当程序的核心要素是()

企业人力资源管理发展规划的评价内容一般包括( )。

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企业人力资源管理师

企业在()应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求等。

对于管理性组织和服务性组织的考评，一般不采用的指标是()。

在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以()为依据。

在素质测评标准体系的设计中，()是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目。

确立职业化管理的主要依据是()

劳动争议仲裁的原则不包括()

可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是()

人力资源理论体系包括()。

()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。

满足亲和需要的行为可以是()。(2008年5月二级真题)

下列内脏中，温度最高的是

A．具有免疫力B．无传染性C．病毒无复制D．注射过乙肝疫苗E．传染性强HBsAg(+)，抗HBe﹣IgG(+)，抗HBe﹣IgM(+)说明此患者

I型子宫内膜癌不常见于

在配合所属保险公估机构或有关单位对投诉进行调查和处理时，保险公估从业人员应当坚持( )原则。

证券公司为加强自律管理，应严格保密纪律，有机会获取内幕信息的从业人员不泄露、不利用内幕信息。()

在现代企业制度的财产关系中，出资者享有的所有者权益有()。

中国古人说“钉子缺，蹄铁卸，战马蹶；战马蹶，骑士绝；骑士绝，战事折；战事折，国家灭。”这说明()。

哪些黏膜病愈合后，可形成明显瘢痕组织的是()。

正当程序是法治思维的含义之一，正当程序具有中立性、参与性、公开性、时限性等特征。其中，正当程序的核心要素是()

在配合所属保险公估机构或有关单位对投诉进行调查和处理时，保险公估从业人员应当坚持(　　)原则。