绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。企业的培训开发活动并不是盲目的而是有明确目标的活动。这种目标确定的主要依据是(　　)。

admin2009-08-14 60

问题绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。
企业的培训开发活动并不是盲目的而是有明确目标的活动。这种目标确定的主要依据是(　　)。

选项 A、工作分析的结果
B、员工绩效评价的结果
C、接受培训的内容
D、确定员工工作中的问题

答案A,B

解析企业的培训开发活动并不是盲目的，而是有明确目标活动，这种目标的确定主要有两个依据，一是工作分析的结果，即职位说明书对工作活动所进行的描述，二是绩效考评结果，通过绩效考评我们会发现员工身上存在的不足之处，就能够对员工进行有针对性的培训。

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绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。企业的培训开发活动并不是盲目的而是有明确目标的活动。这种目标确定的主要依据是(　　)。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

根据《建设工程质量管理条例》，建设工程保修期自()之日起计算。

在工程网络计划中，工作M有B、D、E三项紧前工作，其持续时间和工作最早开始时间如下表所示，则工作M的最早开始时间是第()天。

工程师在收到承包方送交的索赔报告和有关资料后，若()天内未予答复或未对承包方作进一步要求，则视为该项索赔已被认可。[2007年真题]

假定某一建筑承包工程的结算价款总额为2000万元，预付备料款占价款的25％，主要材料和结构件金额占工程价款的62．5％。按照理论扣回方式，预付备料款起扣点是()万元。[2008年真题]

具有设计任务书和总体设计，经济上实行独立核算，行政上具有独立组织形式的工程被称为()。[2006年真题]

根据我国《公司法》，关于公司注册资本的说法，正确的是()。

某公司欲偿还30年后到期的票面为500万元的债券，若年利率为6％，则从现在起每年年末应存()万元。已知：(A／F，6％，30)＝0．0127。

工程预付款的扣款方法包括起扣点和每次扣款金额的计算。从理论上讲，国内工程预付款的扣款方法是()。[2005年真题]

根据我国《担保法》，不可以作为抵押物的有()。

要改变窗体上文本框控件的数据源，应设置的属性是()。

恶心呕吐、呃逆嗳气等症频作，其病机是

阿托品对缓解哪一项症状无效治疗过程中患者出现瞳孔扩大、意识。模糊、烦躁不安、尿潴留应考虑

典型阿米巴肠病的粪便为

处于炎症浸润期的压疮，下列哪项不对（　　）。

房地产行业年检与验证管理有利于()。

下列不属于对会计信息质量要求的是()。

某省甲市A县公安局和乙市B县公安局对一起治安违法事件的行政处罚管辖权发生争议，应()。

结构化生命周期方法将信息系统的开发过程划分为5个阶段，即系统规划阶段、系统分析阶段、系统设计阶段以及

TheUScourtsystem,aspartofthefederalsystemofgovernment,ischaracterizedbydualhierarchies;therearebothstateand

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是( )。 企业的培训开发活动并不是盲目的而是有明确目标的活动。这种目标确定的主要依据是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

根据《建设工程质量管理条例》，建设工程保修期自()之日起计算。

在工程网络计划中，工作M有B、D、E三项紧前工作，其持续时间和工作最早开始时间如下表所示，则工作M的最早开始时间是第()天。

工程师在收到承包方送交的索赔报告和有关资料后，若()天内未予答复或未对承包方作进一步要求，则视为该项索赔已被认可。[2007年真题]

假定某一建筑承包工程的结算价款总额为2000万元，预付备料款占价款的25％，主要材料和结构件金额占工程价款的62．5％。按照理论扣回方式，预付备料款起扣点是()万元。[2008年真题]

具有设计任务书和总体设计，经济上实行独立核算，行政上具有独立组织形式的工程被称为()。[2006年真题]

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某公司欲偿还30年后到期的票面为500万元的债券，若年利率为6％，则从现在起每年年末应存()万元。已知：(A／F，6％，30)＝0．0127。

工程预付款的扣款方法包括起扣点和每次扣款金额的计算。从理论上讲，国内工程预付款的扣款方法是()。[2005年真题]

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要改变窗体上文本框控件的数据源，应设置的属性是()。

恶心呕吐、呃逆嗳气等症频作，其病机是

阿托品对缓解哪一项症状无效治疗过程中患者出现瞳孔扩大、意识。模糊、烦躁不安、尿潴留应考虑

典型阿米巴肠病的粪便为

处于炎症浸润期的压疮，下列哪项不对（ ）。

房地产行业年检与验证管理有利于()。

下列不属于对会计信息质量要求的是()。

某省甲市A县公安局和乙市B县公安局对一起治安违法事件的行政处罚管辖权发生争议，应()。

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绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。企业的培训开发活动并不是盲目的而是有明确目标的活动。这种目标确定的主要依据是(　　)。

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