首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某公司是一家发展迅速的企业,随着企业发展,公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位,而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书,造成职位说明书严重脱离实际。公司意识到了问题,决定聘请咨询机
某公司是一家发展迅速的企业,随着企业发展,公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位,而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书,造成职位说明书严重脱离实际。公司意识到了问题,决定聘请咨询机
admin
2017-05-17
51
问题
某公司是一家发展迅速的企业,随着企业发展,公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位,而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书,造成职位说明书严重脱离实际。公司意识到了问题,决定聘请咨询机构重新实施工作分析。由于没有与公司进行充分的沟通,咨询机构对公司的状况和业务情况并不了解,由于前期的动员和宣传工作没有做好,多数员工并不了解工作分析的重要性和意义,在确定了工作分析的目的后,咨询机构在人力资源部门的配合下,在公司内发放问卷,进行访谈,但收效甚微。
在公司的催促下,新的职位说明书终于制定出来了,但由于与现实情况有较大差距,所以遭到了很多部门的指责和批评。公司投入大量资金实施的工作分析最终没能达到预期效果。
该公司原有职位说明书严重脱离实际的原因是忽视了工作分析结果的( )。
选项
A、标准化原则
B、一致性原则
C、动态应用原则
D、规范管理原则
答案
C
解析
工作分析结果形成之后,在应用的过程中,应遵循动态应用的原则,根据变化及时调整。本题考查工作分析的流程。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/VyMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
人力资源战略是一种重要的()战略。
事实劳动关系中劳动者的权益受()的保护。
该航空公司的组织结构形式为()。采用类似组织形式的企业有()。
该航空公司的组织结构形式为()。这种组织形式的特点是()。
在市场工资制下,一般级别越(),薪资可变范围越()。
劳动合同的变更必须遵循下列原则()。
在以技能为基础的工资系统下,平均只需()年时间工人即可达到其最高水平。
资料:小于受聘到一家民营企业当人力资源部经理。一段时间后,他发现企业管理有些混乱,员工职责不清,工作流程也不科学。因此他想从最基础的工作分析着手,重新安排组织架构。小于成立了工作分析小组,积极开展工作。不料,这项工作受到众多员工的消极抵抗,他们总是以工作量
在会计、法律、投资银行、咨询公司等领域,()的组织文化比较普遍。
自劳动能力鉴定结论作出之日起()后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
随机试题
细菌合成代谢产物及其临床意义?
关于肺癌手术禁忌症,下列哪项是错误的
按规定依法取得医师资格,但未经注册取得执业证书者
()是银行在商业汇票上签章承诺按出票人指示到期付款的行为。
左边给定的是纸盒的外表面,下面哪一项能由它折叠而成?
[2013年1月]在(x2+3x+1)3的展开式中,x2的系数为()。
目前,世界储备的最主要来源是()。
英国的议会由哪几部分组成?__________
问题就在于这近5000家太阳能热水器企业中,真正有自主研发和大规模化生产能力的企业不足20家。其余多为一些地方小品牌和杂牌企业,甚至有不少是家庭作坊式的小企业。产品质量参差不齐,甚至一些品牌连基本的售后服务都没有。这样的产品充斥着整个行业市场,消费者的反映
Insettingenvironmentalstandardsforindustryandotherstomeet,itisinadvisabletorequirethebestresultsthatstate-of-
最新回复
(
0
)