首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列关于福利的描述错误的是( )。
下列关于福利的描述错误的是( )。
admin
2018-08-16
43
问题
下列关于福利的描述错误的是( )。
选项
A、以国家的强制法令及相关规定为依据
B、以企业的盈利能力为依托
C、以非货币薪酬和延期支付形式为主
D、向员工提供的
答案
B
解析
福利是以企业自身的支付能力为依托。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/VvMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
专业软件销售人员由于需要较高的专业知识且销售工作的周期较长,所以其薪酬应采用( )。
李某与该公司的劳动关系的形成前提是( )。用人单位解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的,由( )责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
下列有关主观判断法的说法正确的是( )。
根据麦克里兰提出的三重需要理论,认为选聘领导者要有三种重要的需要,有了这些需要才有竞选领导者的动力,有了动力才能为公司努力的工作,那么这三种重要的需要是( )。绩效薪金制是指将绩效与报酬相结合的激励措施,通常采用的方式有( )。
IBM在2001年为员工花费了300亿美元,相当于其营业收入的35%,其中大约有10亿美元用于员工的学习。面对巨额开支,公司高层要求人力资源管理部门评估这项投资是否符合公司的战略目标要求,是否有足够的投资回报率。为了回答这些问题,人力资源管理部门采取了评估
IBM在2001年为员工花费了300亿美元,相当于其营业收入的35%,其中大约有10亿美元用于员工的学习。面对巨额开支,公司高层要求人力资源管理部门评估这项投资是否符合公司的战略目标要求,是否有足够的投资回报率。为了回答这些问题,人力资源管理部门采取了评估
下列关于人力资源定性预测方法的表述正确的有()。
A公司的发展战略是到2009年年收入达到100亿元,2015年达到180亿元,该公司为了实现目标,决定运用德尔菲法进行劳动力需求的预测。请根据上述资料,回答下列问题:与该方法属于同一类型的分析方法有()。
下列选项中,以工作为基础的系统性工作分析方法有()。
()是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件。
随机试题
财政部指定的政府采购信息披露媒体是()。
由于乙方的违约行为导致工程受到损失,甲方及时采取措施减损,导致损失减少至3万元,但甲方却为此支付了0.5万元的措施费用,则乙方应当向甲方赔偿损失()万元。
董事会根据业务战略和风险偏好负责组织实施资本管理工作,确保资本与业务发展、风险水平相适应,落实各项监控措施。()
残疾人社会工作的核心内容是()。
某兴趣小组用下图装置探究氨的催化氧化。为保证在装置4中观察到红棕色气体,装置3应装入_________;若取消3,在4中仅观察到大量白烟,原因是_________。
社会主义初级阶段包括的含义有()。
面向服务的架构体系(SOA)让用户可以不受限制地重复使用软件、连接各种资源。以(52)为中心切入SOA将获得一个信息视图,以使管理层通过该视图监控流程运转情况,并做出直接调整或决策。
TheBritishFoodandDrugCouncilisconcerned【K10】______severalmedicationsthatarebeingpromotedforthetreatmentofheart
WhoismostlikelyRachelPrice?
A.classifiedB.conductedC.dietingD.earlierE.laterF.lessG.lifeH.linked
最新回复
(
0
)