首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
工资支付的一般规则为( )。
工资支付的一般规则为( )。
admin
2021-12-10
60
问题
工资支付的一般规则为( )。
选项
A、货币支付
B、直接支付
C、按时支付
D、间接支付
E、部分支付
答案
A,B,C
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Vrbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
为保证绩效考评的公正性,企业人力资源部门应当确立()两个保障系统。
()应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是()。
在核算企业工资总额时,不应包括()。
()属于制定薪酬计划所需要的资料。
以下不是培训前对培训师的基本要求()。
面试问题的提问方式包括()。
结构化面试具有()的优点。
物质利益原则有非常丰富的内涵,其主要内容包括()。
()是在绩效管理活动的过程中,根据下属不同阶段上的实际表现,主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。[2013年5月三级真题]
随机试题
下列关于痤疮说法正确的是()
银行对贷款项目管理的主要目的是保证资金的()。
关于矿山安全施工的说法,正确的是()。
下列权利属于用益物权的是()。
辅文的编辑加工整理包括()等。
给定资料1.扫码乘车、电子车牌、“无感支付”……互联网技术的广泛应用让交通出行变得日益便捷。交通运输部总工程师周伟于2018年10月23日在中国智慧交通大会上表示,近年来我国智慧交通蓬勃发展,交通运输发展进入了新一轮的代际更替。智慧交通
制度教育学的代表人物之一是美国教育家()
Itis,everyoneagrees,ahugetaskthatthechildperformswhenhelearnstospeak,andthefactthathedoessoinsoshorta
Idon’treallyknowhowto______theproblem.
[A]addicts[B]adjustments[C]administration[D]amazing[E]bother[F]compares[G]conserves[H]constantly[I]dominant[J]eliminate[K]laun
最新回复
(
0
)