企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是( )。

admin2021-12-07 40

问题企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是( )。

选项 A、信念是企业文化的内涵，属于精神范畴
B、目标是企业发展的宏伟蓝图
C、任务是企业所肩负的责任和任务
D、远景是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位
E、策略是实现战略的具体措施和办法

答案A,C,E

解析企业人力资源战略规划的设计，应当充分体现信念、远景、任务、目标、策略等基本要素的统一性和综合性。各基本要素的关系分别为：①信念是企业文化的内涵，属于精神范畴；②远景是企业发展的宏伟蓝图；③任务是企业所肩负的责任和义务，以及对社会和客户的承诺；④目标是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位；⑤策略是实现战略的具体措施和办法。

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企业人力资源管理师一级理论知识

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企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是( )。

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没有绝对的零点，只能做加减运算的绩效考评标准量表是()。

能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的薪酬种类是()。

企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有()。

美国劳工统计局每年都要进行三类薪酬方面的调查，这属于()

美国教育学家布鲁姆将教育认知目标由低到高分为六个层次，最高层是()。(2007年11月二级真题)

下列劳动力需求曲线中，()表示劳动力需求量变动相对于工资率变动富有弹性。

影响群体决策的群体因素有()。

群体决策的优点有()。

按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括()

经济型福利不包括()。

下列哪项不属于化脓性脑膜炎的并发症()

下述哪项描述是正确的(　　　)治疗手段哪项是无效的(　　　)

急性肾炎水肿产生的原因是：

建立良好的电算化信息系统的重要基础之一是会计业务的规范化。()

“申报日期”栏应填()。如果运费为每吨25美元，“运费”栏应填()。

某上市公司的各项业务营业收入情况如下，则根据《上市公司行业分类指引》，该公司应归为(　　)类别。

下列关于Java安全性的说法正确的是()。

•ReadthearticlebelowabouthowtosetupshopontheInternet.•Foreachquestion31—40,writeonewordinCAPITALLETTERSon

HowdoesthewriterknowthecompanyinBeirut?Whathashappenedtothelinesinthewriter’scompanysincetheylasttraded?

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没有绝对的零点，只能做加减运算的绩效考评标准量表是()。

能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的薪酬种类是()。

企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有()。

美国劳工统计局每年都要进行三类薪酬方面的调查，这属于()

美国教育学家布鲁姆将教育认知目标由低到高分为六个层次，最高层是()。(2007年11月二级真题)

下列劳动力需求曲线中，()表示劳动力需求量变动相对于工资率变动富有弹性。

影响群体决策的群体因素有()。

群体决策的优点有()。

按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括()

经济型福利不包括()。

下列哪项不属于化脓性脑膜炎的并发症()

下述哪项描述是正确的( )治疗手段哪项是无效的( )

急性肾炎水肿产生的原因是：

建立良好的电算化信息系统的重要基础之一是会计业务的规范化。()

“申报日期”栏应填()。如果运费为每吨25美元，“运费”栏应填()。

某上市公司的各项业务营业收入情况如下，则根据《上市公司行业分类指引》，该公司应归为( )类别。

下列关于Java安全性的说法正确的是()。

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HowdoesthewriterknowthecompanyinBeirut?Whathashappenedtothelinesinthewriter’scompanysincetheylasttraded?

下述哪项描述是正确的(　　　)治疗手段哪项是无效的(　　　)

某上市公司的各项业务营业收入情况如下，则根据《上市公司行业分类指引》，该公司应归为(　　)类别。