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俗话说:“牙和舌头处得再好,也有打架的时候。”在实际工作和生活中,领导者与下属之间难免出现些磕磕碰碰。作为领导干部,你怎样对待下属的“当面冲撞”?
俗话说:“牙和舌头处得再好,也有打架的时候。”在实际工作和生活中,领导者与下属之间难免出现些磕磕碰碰。作为领导干部,你怎样对待下属的“当面冲撞”?
admin
2017-04-29
64
问题
俗话说:“牙和舌头处得再好,也有打架的时候。”在实际工作和生活中,领导者与下属之间难免出现些磕磕碰碰。作为领导干部,你怎样对待下属的“当面冲撞”?
选项
答案
作为领导干部,下属就是自己的左右手,没有下属的积极配合,再大的领导也很难做好工作,所以面对下属的“当面冲撞”,要有海纳百川的胸怀,要分情况区别对待、妥善处理。 首先,若是因为工作上的事,要体谅下属也是为做好工作的用心,应该为有这样为工作而不卑不亢的下属而感到高兴,同时要与下属做好沟通工作,了解到我们在工作上出现了什么分歧,耐心听取下属的意见和建议,并对于合理的意见和建议要采纳,树立自己在下属心目中的威信。 其次,若是因为下属个人问题,比如其个性过于固执、听不进别人意见,或者是因为其个人思想有问题,那么这种情况下,我就要找该下属好好谈一谈,先要对其认真工作予以肯定和表扬,然后指出其性格和思想上存在的问题,讲明道理,告诉他工作中一切要以服从大局为重,要广纳多方意见把工作做到最好。以后要多关注下属,多跟他交流、沟通,相信下属一定会明白我的用意,在以后更努力工作。 最后,我也要积极反省自己,下属冲撞自己,自己身上肯定也有一定的问题,可能是下达的指示不够成熟,也可能是自己平时不够民主等,所以,我要深刻反思,不断提高自身的领导素质,争取做一个能让下属信服的好领导。
解析
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