首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
职工一方当事人人数为2人以下,有共同争议理由的劳动争议称为( )。
职工一方当事人人数为2人以下,有共同争议理由的劳动争议称为( )。
admin
2017-02-23
66
问题
职工一方当事人人数为2人以下,有共同争议理由的劳动争议称为( )。
选项
A、个别争议
B、集体争议
C、团体争议
D、权利争议
答案
A
解析
A项,个别争议,是指职工一方当事人人数为9人以下,有共同争议理由的。B项,集体争议,是指职工一方当事人人数为10人以上,有共同争议理由的;C项,团体争议,是指工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议;D项,权利争议,又称既定权利争议,是指劳动关系当事人基于劳动法律、法规的规定,或集体合同、劳动合同的约定的权利与义务所发生的争议。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Vlov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在进行人员筛选时,体检适宜在()进行。
既可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性,也可以说明其过去的经历,以及目前的现状,乃至未来发展的可能性的背景材料是()。
()是企业为了实现生产经营的目标,采用科学的方法,根据岗得其人、人得其位、适才适所的原则,实现人力资源与其他物力、财力资源的有效结合而进行的一系列管理活动的总称。
关于劳动定额的概念,下列说法不正确的是()。
国家的劳动安全法律规范一般属于()法律范围,以绝对肯定的形式予以规定。
劳动合同的履行一般只能向对方当事人履行义务,但在()的特殊情况下,可以向第三人履行。
按国家最新规定,国家建立城镇职工基本医疗保险制度,基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳,其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的()。
()是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。
在()上,传统人事管理方法单一,以人工为主处理数据,而现代人力资源管理,更强调使用电脑技术处理信息资料,及时准确地提供决策依据。
集体合同中的一般性规定包括()。
随机试题
设置于建筑内的锅炉房不应与下列哪种房间贴邻?[2010年第85题]
系统性红斑狼疮在急性发作阶段,常见
某工业项目,业主采用工程量清单招标方式确定了承包商,并与承包商按照《建设工程施工合同(示范文本)》签订了工程施工合同。施工合同约定:项目生产设备由业主购买;开工日期为6月1日,合同工期为120天;工期每提前(或拖后)1天,奖励(或罚款)1万元(含规费、税金
下列关于防火阀、排烟防火阀调试说法中,不符合要求的是()。
全陪、地陪和景区景点导游虽分工不同,但是他们也有共同的职责:()。
下列是怀素作品的是()。
破窗现象:一个房子如果窗户破了,没有人去修补,隔不久,其他的窗户也会莫名其妙地被人打破,所以环境中的不良现象如果被放任存在,会诱使人们仿效,甚至变本加厉。根据上述定义,下列不属于破窗现象的是:
根据我国《宪法》的规定,有权解释宪法的机关是()。
孩子离家前,妈妈一遍又一遍地______孩子,到国外以后,______给家里来个电话,______父母挂念,父母接到了电话,知道已安全到达,也就不______了。
Howoldisthehousekeepernow?
最新回复
(
0
)