QFA集团是一家以经营传统特色包子为主的餐饮连锁企业。截止2012年，该集团旗下连锁店已经发展到170家，年销售包子2亿个，年均消费3000万人次。为了解决连锁店包子品味不一致问题，QFA集团投资500万元建成馅料加工配送中心。配送中心统一加工制

admin2017-08-29 70

问题 QFA集团是一家以经营传统特色包子为主的餐饮连锁企业。截止2012年，该集团旗下连锁店已经发展到170家，年销售包子2亿个，年均消费3000万人次。
为了解决连锁店包子品味不一致问题，QFA集团投资500万元建成馅料加工配送中心。配送中心统一加工制作、配送包子馅料，将全部连锁店纳入统一配送范围。配送中心每日按各个门店前一日下达的订单进行生产，然后当日完成配送，产成品库存为零。为了控制原材料库存持有成本，QFA集团原材料供应采用“寄售”的模式。由于该集团具有很高的市场美誉度，供应商能接受。QFA集团所有的调味料都有稳定的市场供应保证，因而在调味料的库存控制中主要采用固定订购量系统进行控制。
根据以上资料，回答下列问题：
QFA集团在调味料的库存控制中主要采用固定订购量系统进行控制，该系统的优点有( )。

选项 A、事前计划简单
B、便于按经济订购批量采购
C、定期盘点，便于及时发现问题
D、管理执行简便

答案B，D

解析固定订购量系统的优点：管理简便，订购时间和订购量不受人为判断的影响，保证库存管理的准确性；由于订购量一定，便于安排仓库内的作业活动，节约理货费用；便于按经济订购批量订购，节约库存总成本。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/VjSM777K

本试题收录于：商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类

商业经济专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

商业经济专业知识与实务

中级经济师

依据美国管理学家巴尼的标准，人力资源之所以成为企业优势资源，是因为()。

企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职者的未来生产率，这种做法很容易产生()歧视。

最低工资标准上调是影响劳动关系环境因素中的()。

当企业的人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是()。

决定一个国家或地区的劳动力供给数量的因素包括()。

关于员工持股计划的说法，正确的是()。

关于我国员工持股计划的说法，正确的是()。

肾血流量自身调节的血压范围是()。

为什么艺术只能存在于主体的审美心理活动和审美经验中?

Wehaveallheardofgiantpandas,andknowthattheyareendangered.Whenonebearsbales,itmakesnationalnews【C1】______and

通过有意识的行为更好地达到解决问题目的的心理调控机制心理动机与行为目的之间是由一系列校正调节达到的，称为

中国古代第一部刊版印行的封建法典是()。

A市中级人民法院作出的一审民事判决生效后，债权人甲公司查明债务人乙公司在A市有一栋办公楼，在B市有一座厂房，在C市有一所房屋。根据法律规定，甲公司可以向()法院申请执行。

对在当事人申请直接退运前，海关已经确定查验或者认为有走私违规嫌疑的货物，不予办理直接退运，待查验或者案件处理完毕后，按照海关有关规定处理。

根据《公司法》规定，股份有限责任公司可以收购本公司股份的情形有()。

__________，家书抵万金。(唐.杜甫《春望》)

大龙从家到学校上课，先用每分钟80米的速度走了3分钟，他发现照这样的速度会迟到3分钟；如果这时改为每分钟走110米，结果可以提前3分钟到达。问大龙从家到学校的距离是多少米?()