2. 职业资格
  3. 企业薪酬制度设计的基本要求包括( )

企业薪酬制度设计的基本要求包括( )

admin2015-04-14  54
问题 企业薪酬制度设计的基本要求包括(        )
选项 A、实现公平、公正和公开
B、体现岗位的差别
C、确立科学合理的薪酬结构
D、合理确定薪酬水平
E、体现保障、激励和调节三大职能
答案B,C,D,E
解析 企业薪酬制度设计的基本要求包括：
(1)体现保障、激励和调节三大职能；
(2)体现劳动的三种形态：潜在形态、流动形态和凝固形态；
(3)体现岗位的差别：技能、责任、强度和条件(环境)；
(4)建立劳动力市场的决定机制；
(5)合理确定薪资水平，处理好工资关系；
(6)确立科学合理的薪酬结构，对人工成本进行有效的控制；
(7)构建相应的支持系统。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Vgov777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)