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  3. 聘任制公务员是现行公务员用人制度的重要补充。2014年5月，义乌招聘聘任制公务员，在浙江开启了公务员聘任制的“破冰”之旅。之前，经过近5个月的资格审核、考试测评、考查和体检，此次共有5名聘任制公务员已于近期走马上任。如果聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任

聘任制公务员是现行公务员用人制度的重要补充。2014年5月，义乌招聘聘任制公务员，在浙江开启了公务员聘任制的“破冰”之旅。之前，经过近5个月的资格审核、考试测评、考查和体检，此次共有5名聘任制公务员已于近期走马上任。如果聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任

admin2015-01-27  60
问题 聘任制公务员是现行公务员用人制度的重要补充。2014年5月，义乌招聘聘任制公务员，在浙江开启了公务员聘任制的“破冰”之旅。之前，经过近5个月的资格审核、考试测评、考查和体检，此次共有5名聘任制公务员已于近期走马上任。如果聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议，可以自争议发生之日起向人事争议仲裁委员会申请仲裁的期限是（   ）。
选项 A、15日内
B、30日内
C、60日内
D、半年以内   
答案C
解析 本题考查的是“思修”第七章“遵守行为规范，锤炼高尚品质”中的“职业生活中的有关法律”。聘任制，公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议，可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。所以C项正确。
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