假如你是某单位的领导，现在你单位两名职工正在吵架，而且吵得非常激烈，再继续下去，就会大动干戈，甚至有可能伤害身体或者闹出人命，怎样解决这个问题?

admin2013-01-17 62

问题假如你是某单位的领导，现在你单位两名职工正在吵架，而且吵得非常激烈，再继续下去，就会大动干戈，甚至有可能伤害身体或者闹出人命，怎样解决这个问题?

选项

答案作为单位负责人，我会及时、客观地解决这个问题。首先是要求两名职工停止吵架，一般情况下，职工吵架的时候发现领导过来，只要领导要求他们停止吵架，他们是会停止吵架的。然后分别找他们了解情况，弄清楚吵架的原因，把问题找出来，理明白，分清发生矛盾的主要方面和次要方面。再根据了解的情况，客观公正地分清是非，开展坦诚的批评和规劝，我相信，这样矛盾是可以得到合理解决的。

解析

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假如你是某单位的领导，现在你单位两名职工正在吵架，而且吵得非常激烈，再继续下去，就会大动干戈，甚至有可能伤害身体或者闹出人命，怎样解决这个问题?

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今年底前后，全县预计能速造公路约100多里左右。

在加强对权力运行的制约和监督方面，《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出，对领导干部要依法实行（）。

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