下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有( )。

admin2021-05-19 41

问题下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有( )。

选项 A、乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立
B、以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立
C、约定内部承包违约金
D、以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立
E、重大误解，在违背真实意思的情况下订立

答案A,B,D

解析下列劳动合同无效或者部分无效：
(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
(3)违反法律、行政法规强制性规定的。

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建设工程法规及相关知识

一级建造师

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下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有( )。

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在某建筑工地上，附近居民与施工方发生噪声扰民纠纷，双方同意调解解决。在下列解决方式中，由()主持或参与的调解，属于行政调解。

某建筑施工企业：2005年3月1日申请安全生产许可证，2005年3月20日取得安全生产许可证，该许可证至()届满。

某房地产开发商与施工单位签订了一份总承包合同，合同中约定施工单位每月20日向开发商上报本月的已完工程量进行计量审核，开发公司根据审核后工程量支付工程进度款，则()。

某建设方根据评标结果向中标人发出了中标通知书，此中标通知书属于()。

下列符合法定的承包人请求解除建设工程施工合同的条件是()。

某用人单位招聘一名员工，由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同；一年后，用人单位决定辞退该员工，在用人单位应承担的法律后果中错误的是()。

某建筑工程竣工后未经验收发包人提前使用，下列说法正确的是()。

商标权的客体是()。

A．近端小管B．髓袢降支细段C．髓袢升支细段D．髓袢升支粗段小管液重吸收率与肾小球滤过率具有等比关系的部位是

患者，男性，46岁，体外碎石后有结石排出，经分析其主要成分为尿酸盐。应限制摄入的食物是()

开发区大气环境影响减缓措施应从改变能流系统及能源转换技术方面进行分析，重点是()的集中转换以及()的集中转换技术的多方案比较。

焊接时由于加热不均匀，使各相应部分热膨胀不一致而引起的应力称作(　　)。

除了客户的一般性信息之外,在制订投资规划的时候需要特别明确的与投资规划密切相关的客户信息主要有()。

下列各项中，会使企业保本点下降的有()。

0，1/5，1/3，3/7，1/2，()。

Doyouknowtheexacttime______themeetingwillbegin?

_____shedoespossessistheabilitytogetstraighttothecoreofaproblem.

下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有( )。

建设工程法规及相关知识

一级建造师

在某建筑工地上，附近居民与施工方发生噪声扰民纠纷，双方同意调解解决。在下列解决方式中，由()主持或参与的调解，属于行政调解。

某建筑施工企业：2005年3月1日申请安全生产许可证，2005年3月20日取得安全生产许可证，该许可证至()届满。

某房地产开发商与施工单位签订了一份总承包合同，合同中约定施工单位每月20日向开发商上报本月的已完工程量进行计量审核，开发公司根据审核后工程量支付工程进度款，则()。

某建设方根据评标结果向中标人发出了中标通知书，此中标通知书属于()。

下列符合法定的承包人请求解除建设工程施工合同的条件是()。

某用人单位招聘一名员工，由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同；一年后，用人单位决定辞退该员工，在用人单位应承担的法律后果中错误的是()。

某建筑工程竣工后未经验收发包人提前使用，下列说法正确的是()。

商标权的客体是()。

A．近端小管B．髓袢降支细段C．髓袢升支细段D．髓袢升支粗段小管液重吸收率与肾小球滤过率具有等比关系的部位是

患者，男性，46岁，体外碎石后有结石排出，经分析其主要成分为尿酸盐。应限制摄入的食物是()

开发区大气环境影响减缓措施应从改变能流系统及能源转换技术方面进行分析，重点是()的集中转换以及()的集中转换技术的多方案比较。

焊接时由于加热不均匀，使各相应部分热膨胀不一致而引起的应力称作( )。

除了客户的一般性信息之外,在制订投资规划的时候需要特别明确的与投资规划密切相关的客户信息主要有()。

下列各项中，会使企业保本点下降的有()。

0，1/5，1/3，3/7，1/2，()。

Doyouknowtheexacttime______themeetingwillbegin?

_____shedoespossessistheabilitytogetstraighttothecoreofaproblem.

焊接时由于加热不均匀，使各相应部分热膨胀不一致而引起的应力称作(　　)。