首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
处理员工素质测评结果的常用方法有( )。
处理员工素质测评结果的常用方法有( )。
admin
2018-06-04
59
问题
处理员工素质测评结果的常用方法有( )。
选项
A、相关分析
B、集中趋势分析
C、离散趋势分析
D、外推趋势分析
E、因素分析
答案
A,B,C,E
解析
员工素质测评结果处理的常用数理统计方法有集中趋势分析、离散趋势分析、相关分析、因素分析。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/V7Iv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列对于目标管理法叙述不正确的是()。(2005年11月三级真题)
()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
()劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。(2007年5月三级真题)
狭义的人力资源规划实质上是()。
对于客户的询问，员工符合职业用语规范要求的回答是()。
在选择绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括()。[2014年11月、2013年5月三级真题]
()是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。
()把领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式，参与决策的形式以及参与的程度。
下列关于工伤保险责任的说法错误的是()。
2001年8月1日，张先生与某工程设计院签订4年期的劳动合同，合同期限到2005年7月30日止，工作岗位为行政助理。2003年2月变更劳动合同，张某任该院人力资源部人事主管。2003年2月某工程设计院开始实施由员工大会通过的新的技术经济责任制，该制度规定设
随机试题
影响照片颗粒性的因素，不包括
A、间接凝集试验B、反向间接凝集试验C、间接凝集抑制试验D、协同凝集试验E、Coombs试验未出现凝集现象为阳性的试验是
男性，23岁，车祸造成颈椎骨折和脊髓损伤，行颅骨牵引治疗期间正确的护理措施是
何某死后留下一间价值6万元的房屋和4万元现金。何某立有遗嘱，4万元现金由四个子女平分，房屋的归属未作处理。何某女儿主动提出放弃对房屋的继承权，于是三个儿子将房屋变卖，每人分得两万元。现债权人主张何某生前曾向其借款12万元，并有借据为证。下列哪些说法是错误的
下列有关房地产市场分类的具体划分不正确的选项为()。
计算机网络按其所涉及范围的大小和计算机之间互联距离的不同，其类型可分为()。
简述凯兴斯泰纳的“公民教育”与“劳作学校理论”。
某公司的市场、产品、技术和行政四个部门均招人，现有甲、乙、丙、丁、戊应聘。甲可以胜任所有工作；乙和丙不懂技术，但能胜任其他三个部门的工作；丁和戊不能分到同一部门。现要求每个部分至少分一人，则分配方案共有()
Sincelastyear,she______ofthelongdistance.
TheMoon,whichhasundergoneadistinctandcomplexgeologicalhistory,presentsastrikingappearance.Themoonmaybedivided
最新回复
(
0
)
