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  3. 阅读下列说明和图，回答问题1至问题4，将解答填入答题纸的对应栏内。 【说明】 某公司欲开发招聘系统以提高招聘效率，其主要功能如下。 (1)接受申请。 验证应聘者所提供的自身信息是否完整，是否说明了应聘职位，受理验证合格的申请

阅读下列说明和图，回答问题1至问题4，将解答填入答题纸的对应栏内。 【说明】 某公司欲开发招聘系统以提高招聘效率，其主要功能如下。 (1)接受申请。 验证应聘者所提供的自身信息是否完整，是否说明了应聘职位，受理验证合格的申请

admin2018-07-25  42
问题 阅读下列说明和图，回答问题1至问题4，将解答填入答题纸的对应栏内。
    【说明】
    某公司欲开发招聘系统以提高招聘效率，其主要功能如下。
    (1)接受申请。
    验证应聘者所提供的自身信息是否完整，是否说明了应聘职位，受理验证合格的申请，给应聘者发送致谢信息。
    (2)评估应聘者。
    根据部门经理设计的职位要求，审查已经受理的申请；对未被录用的应聘者进行谢绝处理，将未被录用的应聘者信息存入未录用的应聘者表，并给其发送谢绝决策；对录用的应聘者进行职位安排评价，将评价结果存入评价结果表，并给其发送录用决策，发送录用职位和录用者信息给工资系统。
    现采用结构化方法对招聘系统进行分析和设计，获得如图4．26所示的项层数据流图、图4．27所示0层数据流图和图4．28所示1层数据流图。

使用说明中的术语，给出图中E1～E3所对应的实体名称。
选项
答案E1：应聘者E2：部门经理E3：工资系统
解析 由招聘系统“根据部门经理设计的职位要求，审查已经受理的申请”可知，给出职位要求的是部门经理，因此E2为部门经理。应聘者将个人信息和应聘职位发送给招聘系统，如果审查未通过，招聘系统会给应聘者发送谢绝决策，因此E1为应聘者。由“发送录用职位和录用者信息给工资系统”可知，E3为工资系统。
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