首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动岗位规范是安排员工上岗,签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度,包括( )等。
劳动岗位规范是安排员工上岗,签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度,包括( )等。
admin
2013-08-11
38
问题
劳动岗位规范是安排员工上岗,签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度,包括( )等。
选项
A、岗位名称
B、岗位职责
C、岗位要求
D、生产技术规定
E、上岗标准
答案
A,B,D,E
解析
劳动岗位规范是企业根据劳动岗位的职责、任务和生产手段的特点对上岗员工提出的客观要求的综合规定。在劳动关系协调、组织劳动过程中,劳动岗位规范是安排员工上岗,签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度。包括:①岗位名称;②岗位职责;③生产技术规定;④上岗标准等。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/V3ov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列封闭式问句的提问方法属于()。“在未来三年内,你是否准备买车?a.是b.否”
美国西尔斯统一控制众多制造性企业和中小商业企业,形成工贸商一体化的销售网络。该渠道模式是()。
“李宁”公司赞助的中国四大体育梦之队在北京奥运会上取得了优异成绩,总共25块金牌占整个中国奥运会代表团夸金数的一半,这是赞助活动中的()的方式。
在问卷设计过程中,安排好问题的顺序是很重要的。下列对问题顺序编排说法正确的是()。
下列属于传销行为的有()。
下列定价形式属于心理定价的是()。
劳动合同的期限分为()。
小张是重庆某摩托车制造公司人力资源部招聘主管,由于公司近期与东南亚—些国家的贸易看好,急需懂业务又会外语的商务人员,公司人力资源部经理希望小张在5天内落实人员事宜。小张思考片刻,决定在《重庆晚报》以广告的形式完成人力资源部经理交给的任务,并立刻同人
吴先生分配至SM公司工作,2000年3月被借调到SM公司上级公司的交易部(以下简称交易部)工作,2001年3月起,吴先生离开交易部,与好友一起从事商贸活动。2001年4月,SM公司在实行全员劳动合同制时与吴先生签订了无固定期限劳动合同。2002年
请简述企业实施人员招聘的基本程序和步骤?
随机试题
在出土文物中,把专供死者用的陪葬品叫作冥器。在出土的北宋瓷器中,有许多瓷枕头。我们都有使用枕头的经验,瓷枕头非常硬,活人不好枕,所以北宋的瓷枕一定是专门给死者枕的冥器;再说,瓷枕埋葬在坟墓里不会腐烂。如果以下陈述为真,哪一项最严重地削弱了上述论证?
在安装锯条时,锯条平面要保持与锯架中心平面平行。()
CT拍片与常规X线拍片相同之处是
疼痛在腰脊中部,主要与哪条经脉相关
氮氧化合物是氮的氧化物的总称。通常所指NO和NO2两种成分的混合物,是大气中常见的重要污染物,其主要污染源为()。
以下关于利率计算的说法,正确的有()。
过去5亿年里,地球高温期一般与大气中二氧化碳浓度较高的时期相吻合,反之亦然。目前,科学家正研究地球历史上的气候变迁,以预测今后大气中二氧化碳浓度上升时地球气候会发生怎样的变化。而不仅仅依靠计算机模型的预测。 研究地球历史上的气候变迁可利用各种各
消防战士李隆:火场、废墟,有多少次出生入死,就有多少次不离不弃。他用希望__希望,用生命__生命。填入横线部分最恰当的一项是( )。
BreastfeedingCanCutCardiovascular(心血管的)RiskBreastfeedingcanreducetheriskofaheartattackorstrokelaterinlife
Thereisapartytonight______ournewpresident.
最新回复
(
0
)