2. 公务员
  3. 某公务员甲因情感纠纷与同事乙发生争执，将乙打伤。事后，甲所在的国家机关对其作出开除公职的处分，并移交司法机关处理。法院认为甲的行为构成犯罪，判处甲有期徒刑1年，并赔偿乙的医药费。甲在狱中接受采访时表示今后要痛改前非，重新做人，并希望他人从中吸取教训，不要重

某公务员甲因情感纠纷与同事乙发生争执，将乙打伤。事后，甲所在的国家机关对其作出开除公职的处分，并移交司法机关处理。法院认为甲的行为构成犯罪，判处甲有期徒刑1年，并赔偿乙的医药费。甲在狱中接受采访时表示今后要痛改前非，重新做人，并希望他人从中吸取教训，不要重

admin2017-06-16  68
问题 某公务员甲因情感纠纷与同事乙发生争执，将乙打伤。事后，甲所在的国家机关对其作出开除公职的处分，并移交司法机关处理。法院认为甲的行为构成犯罪，判处甲有期徒刑1年，并赔偿乙的医药费。甲在狱中接受采访时表示今后要痛改前非，重新做人，并希望他人从中吸取教训，不要重蹈覆辙。请运用法理学知识和理论回答下列问题：
上述材料涉及哪几类法律责任？
选项
答案法律责任共分为四种：刑事责任，指行为人因其犯罪行为所必须承受的，由司法机关代表国家所确定的否定性法律后果；民事责任，指由于违反民事法律、违约或者由于民法规定所应承担的一种法律责任；行政责任，指因违反行政法规定或因行政法规定而应承担的法律责任；违宪责任，指由于违反宪法的规定而应承担的法律责任。在这个案例中主要体现了以下三种法律责任： ①刑事责任，案例中法院判处公务员甲有期徒刑一年属于刑事责任。 ②民事责任，案例中法院判决公务员甲赔偿乙医疗费属于民事赔偿。 ③行政责任，单位给予公务员甲行政处分属于行政责任的一种，是指行政机关工作人员因违法失职而应承担的法律责任。
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Uzbe777K
本试题收录于： 公共基础知识题库事业单位考试分类
0

公共基础知识

事业单位考试

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)