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职业资格
( )是对员工的事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。
( )是对员工的事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。
admin
2020-01-14
57
问题
( )是对员工的事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。
选项
A、FRD口口德测评法
B、FRR品德测评法
C、FCR品德测评法
D、FRC品德测评法
答案
D
解析
FRC品德测评法是事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法。这种品德测评方法的基本思路是借助计算机分析技术，从个体品德结构要素中确定一些基本要素，再从基本要素中选择一些表征行为或事实．然后要求被测评者就自己是否具备这些表征行为与事实予以报告。
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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