某企业有销售人员10人，后勤管理人员20人，研发人员10人。企业管理落后，薪酬水平较低，奖金分配只与员工的岗位级别、工龄相关，与员工的实际业绩没有联系，激励力度小，员工认为干好干坏都一样，现在企业需要重新设计一个奖金分配制度，请问需要收集哪些资料?

admin2013-07-18 76

问题某企业有销售人员10人，后勤管理人员20人，研发人员10人。企业管理落后，薪酬水平较低，奖金分配只与员工的岗位级别、工龄相关，与员工的实际业绩没有联系，激励力度小，员工认为干好干坏都一样，现在企业需要重新设计一个奖金分配制度，请问需要收集哪些资料?

选项

答案企业重新设计奖金分配制度需收集以下资料： (1)市场上同行企业的奖金分配制度； (2)岗位分析，岗位评价，能力测评，员工定级的结果和员工的工龄信息； (3)员工实际业绩的考核信息； (4)企业销售收入，总成本，各部门，各部门费用管理等数据； (5)以往的奖金分配制度和奖金分配比例等信息； (6)股东回报资料、薪酬计划、已经发放的工资、奖金、福利等数据。

解析

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Utzv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

（）不属于儿童期的性心理咨询的主要内容。

下列说法中不符合“心理学标准”判断正常心理与异常心理原则的是（）。

人的基本人际需要包括有（）。

从业人员坚持原则，要做到()。

命题的一般原则为（）。

效度的功能之一（）。

老年人性生活的活跃程度与他们在青年、中年时期的性活动有密切关系。性器官和人体其他器官一样，若使其长期发挥正常功能，最有效的方法是让它们持续而有效地（）。

儿童思维摆脱了具体内容的约束，使形式从内容中解脱出来，能够提出假设，凭借演绎推理等形式解决抽象问题。这属于皮亚杰关于儿童心理发展的（）。

劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过()。

艺术接受具有【】

下列说法错误的是()

上颌第一磨牙远颊根骨吸收2/3以上、近中颊根和腭根骨吸收约1/3、远中和颊根分歧病变Ⅲ度，可选择

图示悬臂梁AB由三根相同的矩形截面直杆胶合而成，材料的许可应力为[d]，若胶合面开裂，假设开裂后三根杆的挠曲线相同，接触面之间无摩擦力，则开裂后的梁承载能力是原来的：

依据《国务院关于发布实施(促进产业结构调整暂行规定)的决定》，下列属于我国产业结构调整的方向和重点的是（）。

预应力原材料必须保持清洁，在存放和运输时应避免损伤、锈蚀和腐蚀。预应力筋和金属管道在室外存放时，时间不宜超过()个月。

旅行社服务的对象是()

旅游业的本质属性是()产业。