某跨国公司要在中国设立分公司，赵先生被聘为总经理，为了更好地完成总公司的任务，赵先生认为首先要调动员工的积极性，要采取适当的激励措施。根据以上资料，回答下列问题：根据双因素理论，赵先生要调动员工的积极性，首先要注意( )等保健因素，防止员工产生

admin2018-08-16 67

问题某跨国公司要在中国设立分公司，赵先生被聘为总经理，为了更好地完成总公司的任务，赵先生认为首先要调动员工的积极性，要采取适当的激励措施。
根据以上资料，回答下列问题：
根据双因素理论，赵先生要调动员工的积极性，首先要注意( )等保健因素，防止员工产生不满情绪。

选项 A、工资
B、成就感
C、工作环境
D、人际关系

答案A,C,D

解析管理者要调动员工的积极性，首先要注意工资、工作环境等保健因素，使员工不致产生不满情绪。保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。

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劳动争议当事人如果对劳动争议仲裁裁决不服，应自收到裁决书之日起(　　)内向人民法院起诉。

有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大，很难全面了解所有员工工作表现时，将员工的考核分数几种在某一固定范围的变动，使评价的结果没有好坏的差异，这种现象是(　　)。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。假如该公司采用的是稳定战略，那么其薪酬制度的特征应该是(　　)。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间(　　)。

关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是()。

在职培训的收益主要表现在()。

下列不属于组织层次的职业生涯管理的方法的是()。

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为()。

在其它条件不变的情况下，()必然导致劳动力供给时间的减少。

对于深腔壳类零件，可与大气连通的引气装置的作用是

食管癌患者于术后的护理措施正确的是()。

影响全口义齿稳定的主要因素是

乳牙髓腔感染易引起根分叉处骨吸收的原因是()

关于洗钱罪的认定，正确说法是：

某企业为增值税一般纳税人，购入一台不需要安装的设备，增值税专用发票上注明的价款为50000元，增值税税额为8500元，另发生运输费1000元，包装费500元(均不考虑增值税)。不考虑其他因素，该设备的入账价值为()元。

一个单位是否单独设置会计机构,往往取决于()等因素。

关于经营者年薪制，下列说法错误的是()。

1908年8月，清政府颁布()，规定皇帝具有至高无上的权力。

A(n)______allowsuserstoscrambleandunscrambletheirmessageseasilywithoutathirdpartyintruding．

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劳动争议当事人如果对劳动争议仲裁裁决不服，应自收到裁决书之日起( )内向人民法院起诉。

有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大，很难全面了解所有员工工作表现时，将员工的考核分数几种在某一固定范围的变动，使评价的结果没有好坏的差异，这种现象是( )。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行( )。假如该公司采用的是稳定战略，那么其薪酬制度的特征应该是( )。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间( )。

关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是()。

在职培训的收益主要表现在()。

下列不属于组织层次的职业生涯管理的方法的是()。

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为()。

在其它条件不变的情况下，()必然导致劳动力供给时间的减少。

对于深腔壳类零件，可与大气连通的引气装置的作用是

食管癌患者于术后的护理措施正确的是()。

影响全口义齿稳定的主要因素是

乳牙髓腔感染易引起根分叉处骨吸收的原因是()

关于洗钱罪的认定，正确说法是：

某企业为增值税一般纳税人，购入一台不需要安装的设备，增值税专用发票上注明的价款为50000元，增值税税额为8500元，另发生运输费1000元，包装费500元(均不考虑增值税)。不考虑其他因素，该设备的入账价值为()元。

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1908年8月，清政府颁布()，规定皇帝具有至高无上的权力。

A(n)______allowsuserstoscrambleandunscrambletheirmessageseasilywithoutathirdpartyintruding．

劳动争议当事人如果对劳动争议仲裁裁决不服，应自收到裁决书之日起(　　)内向人民法院起诉。

有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大，很难全面了解所有员工工作表现时，将员工的考核分数几种在某一固定范围的变动，使评价的结果没有好坏的差异，这种现象是(　　)。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。假如该公司采用的是稳定战略，那么其薪酬制度的特征应该是(　　)。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间(　　)。