企业对于附属或补充产品取得合适价格的定价方法是( )。

admin2014-09-08 43

问题企业对于附属或补充产品取得合适价格的定价方法是( )。

选项 A、产品线定价
B、选择品定价
C、补充产品定价
D、分部定价

答案C

解析

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Ui2i777K

本试题收录于：工商管理学科综合水平题库同等学力分类

0

工商管理学科综合水平

同等学力

相关试题推荐

在这批获奖的手机外观设计作品中，使用数字技术制作的作品少于手工绘制的作品，这说明，使用数字技术并不能提高手机外观绘图的精度。以下哪项最为恰当地指出了上述论证的漏洞?
以下是一则广告：本网络文学培训班有着其他同类培训班所没有的特点，除了传授高超的写作技巧、帮助同学打开认识世界的多维视角和宏观视野、丰富学员的文化知识和艺术涵养外，还负责向毕业班学员提供切实有效的就业咨询。去年进行咨询的毕业班学员，100％都找到了工作。为了
现在大多数用后即可废弃的塑料罐上都贴上了用以说明塑料的类型或质量的号码(从1到9)。具有最低编号的塑料品最容易被回收工厂回收，具有最高编号的塑料很少被回收。因此，消费者可以通过拒绝购买那些包装在最高编号的塑料制品内的产品，使不能回收的废物长期来看显著减少。
某国东部沿海有5个火山岛E、F、G、H、I，它们由北至南排成一条直线，同时发现：(1)F与H相邻并且在H的北边。(2)I和E相邻。(3)G在F的北边某个位置。假如G与I相邻并且在I的北边，下面哪一个陈述一定真?
某地因限购政策以及商品房专项检查等原因，市区商品住房成交均价由限购前一天的2．2万元／平方米跌落至限购后第三天的1．3万元／平方米。但市区不少市民表示身边的房价并没有出现下跌的情况。已知房屋的均价是由每天成交的总金额除以总面积得出的，而各楼盘的定价是根据各
所有关心员工个人发展的企业老板，都被证明是管理得法的企业老板；而切实关心员工个人发展的企业老板，都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上。因此，那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的企业老板，都不是管理得法的企业老板。为使上述论证成立，必须为真的一项
有研究人员收集合并了30项纵向干预研究，其中11项评估了上涨不健康食品价格的影响，19项评估了降低健康食品价格的影响，合并分析结果显示，利用价格引导人们消费健康食品，有助于人们改进饮食习惯，对公共健康是有好处的。以下哪项如果为真，能够削弱上述结论?(
任何无法量化及不设定时限的目标都是无效的目标，而任何无效的目标都没有实际操作的方法。因此，详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标。为使上述论证成立，必须补充以下哪项作为前提?（）
在最近一段时间内，红星电子在市内的各个连锁店中都只出售熊猫、蓝月、佳虹三种品牌的数码相机。在2011年，熊猫、蓝月、佳虹三种品牌的数码相机在该地区的市场占有率分别为20％、35％、45％。到2012年，三个品牌的市场占有率变成了熊猫第一、蓝月第二、佳虹第三

随机试题

最新回复(0)