首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
根据争议性质的不同,劳动争议可划分为 ( )
根据争议性质的不同,劳动争议可划分为 ( )
admin
2017-09-27
46
问题
根据争议性质的不同,劳动争议可划分为 ( )
选项
A、劳动合同争议
B、劳务派遣争议
C、集体合同争议
D、权利争议
E、利益争议
答案
D,E
解析
根据争议性质的不同,劳动争议可划分为权利争议和利益争议。权利争议是劳动关系当事人基于劳动法律、法规的规定,或集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议。利益争议是当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/UdIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
选取可监测、核算的指标,构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。
同事小王发现你在工作中的一点小小纰漏并及时指出来,而同事小张认为这样的事情司空见惯,根本就不是问题,你会()。
在案例分析法中,解决问题的过程包括以下7个环节,排序正确的是()。①找问题②查原因③分主次④提方案⑤细比较⑥试运行⑦做决策
组织设计的首要内容与步骤就是按照企业计划任务和目标的要求,建立合理的()。(2005年5月三级真题)
纵向工作扩大化的主要内容是()。
企业文化的自律功能是指()
劳动力市场的基本功能是()。
员工素质测评的基本假设是:人的素质是有差异的。这种差异是主观存在的,造成素质差异的因素是多方面的。员工素质测评的另一个假设是:不同的职位具有差异性,也就是工作内容的差异性。但是,工作权责是相同的,都是权责对等。员工素质测评的第三个原理是人岗匹配原理。人岗匹
()就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。
企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略,下列选项中,相匹配的“战略一组织结构”组合是()
随机试题
下面关于承诺的表述正确的是()。
某中心城区地铁车站深基坑工程,开挖深度为地表下20m,其场地地层结构为:地表下0~18m为一般黏性土,18~30m为砂性土,30~45m为强~中等风化的砂岩。场地地下水主要是上部第四纪地层中的上层滞水和承压水,承压水头埋藏深度为地表下2m。挡土结构拟采用嵌
基坑支护是指为保证地下主体结构施工和基坑周边环境的安全,对基坑采用的临时性支挡、加固、保护与地下水控制的措施。基坑工程按破坏后果严重程度分为三个安全等级,其中破坏后果最严重的安全等级为()。
甲公司为增值税一般纳税企业,该企业购进固定资产相关的增值税额可以抵扣,适用的增值税税率为17%。甲公司2010年至2013年与固定资产有关的业务资料如下:(1)2010年11月1日,甲公司以自营方式建造一条生产线。购入工程物资,取得的增值税专用发票上注明
甲航空公司为增值税一般纳税人,主要提供国内、国际运输服务。2016年10月有关经营情况如下:(1)提供国内旅客运输服务取得含增值税票款收入9990万元。特价机票改签、变更费499.5万元。(2)代收转付航空意外保险费200万元,代收机场建设费(民航发展
我国颁布的汉字编码标准GB2312-80中的编码为________。
【2015上】下列关于《离骚》的表述,不正确的是()。
一份合乎规范的教案,其内容一般包含课题名称、教学目标、教学重难点、教学过程、课后反思等。()
在VisualFoxPro中,以下关于查询的描述正确的是
A、Threeitems.B、$10.8.C、Ablueone.D、U.S.Dollars.B录音原文提到Inthefirstexpression,moneyreferstoaprice.在货币的第一种表达法里,它指价格
最新回复
(
0
)