首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
废除强迫劳动公约规定不得以各种理由为借口实行强迫劳动,包括( )。
废除强迫劳动公约规定不得以各种理由为借口实行强迫劳动,包括( )。
admin
2021-12-07
41
问题
废除强迫劳动公约规定不得以各种理由为借口实行强迫劳动,包括( )。
选项
A、作为政治强制或教育的手段
B、作为对参加罢工的奖励
C、作为执行劳动纪律的手段
D、作为发展经济的手段
E、作为种族、社会、民族宗教歧视的方法等
答案
A,C,D,E
解析
废除强迫劳动公约规定不得以各种理由为借口实行强迫劳动,具体内容包括:①作为政治强制或教育的手段,或作为对持有或发表某些政治观点或从意识形态上反对现行政治、社会或经济制度的观点的一种惩罚;②作为发展经济的手段;③作为执行劳动纪律的手段;④作为对参加罢工的惩罚;⑤作为种族、社会、民族宗教歧视的方法等。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Ua6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对薪酬调查的数据进行整理、分析时,可以采取的方法有()。
企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括()。
以下属于绩效考核的特征性效标的有()。
加权选择量表法属于()绩效考评方法。
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须具备的条件是()。
仅适用于激发员工表现,开发其技能,而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是()。
薪酬调查分析报告的内容包括()。
()是影响人力资源需求预测的一般因素。
下列关于绩效工资制的说法,不正确的是()
以()为导向的薪酬结构易使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。
随机试题
[2010年,第52题]已知动点的运动方程为x=2t,y=t2-t,则其轨迹方程为()。
根据《测绘成果质量检查与验收》,下列情况中,直接判定为不合格的是()。
水雾喷头常见的雾化角有45°、60°、90°、120°和()等规格。
某企业采用成本与可变现净值孰低法对存货进行期末计价,成本与可变现净值按单项存货进行比较。2007年12月31日,甲、乙、丙三种存货的成本与可变现净值分别为:甲存货成本10万元,可变现净值8万元;乙存货成本12万元,可变现净值15万元;丙存货成本18万元,可
通过全面地评价学生,不仅能提高学生的体能和运动技能水平,而且还能完善和健全学生的()。
某单位共有10个进修的名额分到下属科室,每个科室至少一个名额,若有36种不同分配方案,问该单位最多有多少个科室?()
为便于存储和处理一般树结构形式的信息,常采用孩子一兄弟表示法将其转换成二叉树(左子关系表示父子、右子关系表示兄弟),与图6-8所示的树对应的二叉树是(59)。
Valentine’sFamilyBuffetValentine’sistheplacetobringyourhungryfamilyforadeliciousfeast.Thefamousfamilybuff
ThetreatmentofthegypsypopulationoftheUnitedKingdomisdisgraceful.Localauthoritiesareslowtoprovidepermanentsite
Peoplecanlosetheirhearingatanyagebeforetheyareborn,asinfants,duringchildhood,oras【C1】______.Eachageofonset
最新回复
(
0
)