首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在供应商细分中,将供应商分为伙伴型供应商、优先型供应商、重点商业型供应商和商业型供应商。这是依据( )划分的。
在供应商细分中,将供应商分为伙伴型供应商、优先型供应商、重点商业型供应商和商业型供应商。这是依据( )划分的。
admin
2017-08-16
60
问题
在供应商细分中,将供应商分为伙伴型供应商、优先型供应商、重点商业型供应商和商业型供应商。这是依据( )划分的。
选项
A、采购商与供应商之间交易的关系
B、采购商与供应商的紧密程度
C、供应商分类模块法
D、“供应商关系谱”法
答案
C
解析
依据供应商分类模块法划分可分为:伙伴型供应商、优先型供应商、重点商业型供应商和商业型供应商。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/UPSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某制鞋公司地处新加坡,为全世界约30多个国家和地区、400多个经销商生产制造各类运动鞋,是世界知名的制鞋公司。但说起“生产制造”,它没有一个车间和生产员工,而是与很多国家和地区的10000多个制鞋公司保持密切的业务联系。该公司注重发明创造,鼓励冒险和革新。
某集团公司在对员工进行绩效考核时,施行“三工机制”,将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类,将员工的岗位考核也分为“优秀绩效”、“合格绩效”和“不合格绩效”三类。通常三类员工的比例分别为10%、85%和5%。在绩效评价期末,部门主管通常与
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因()产生的纠纷不属于劳动争议。
将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起,将其他功能留给使用者自行斟酌使用,这种人力资源信息系统属于()。
H公司成立于5年前,刚成立的时候规模较小,经过几年的发展,规模逐渐扩大。与此同时,公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展,亟须加强人力资源管理工作。为此,指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识,为了完成好这项任务,
某公司是一家中小型制造企业,由厂长全面支持企业的生产经营活动,按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权,逐级下达指令:厂里的职能管理人员只起到参谋指导作用,无权直接对下级单位发号施令。日常工作中,下级通常只接受其直接上级的指令,明确每个人只有一个直接上级,而
组织结构设计的特征因素不包括()。
K公司是一家有6年发展历史的软件开发公司,在行业中具有较高知名度。公司设有研发部、行政与人力资源部、财务部等部门,形成了强调革新与冒险的组织文化,不断有新产品问世。K公司一直重视员工的培训与开发工作,同时不拘一格选拔人才,只要是具有发展潜质的员工
附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应都是在()中可能发生的促使劳动者进入和退出劳动力市场的因素。
R大学是一所综合性大学,目前大约有12000名学生和600名教授,教授可以从学校内部教师中产生,也可以从校外招聘。由于R大学明年预计要进行扩招,因此R大学的人力资源管理部门,需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划,其中包括人力资源需求预测和人力资源的
随机试题
见此竹,废卷而哭失声。废:
关于细动脉壁玻璃样变性,下述描述错误的是
AMI,M2b型可伴有哪一种异常染色体
男性,24岁,口腔溃疡反复发作5年,加重3个月。检查:舌缘左右侧,各可见两块约1.0~1.2cm大小的溃疡,边缘不整,表面有灰白色的膜,下唇内侧粘膜有条形白色瘢痕,可能的诊断是
在我国境内销售货物和提供加工、修理修配劳务以及进口货物的(),为增值税的纳税义务人。
直接融资和间接融资的数量比例关系是运用最多、最广泛的融资结构表现形式。()
在日常生活中人们常说:“无事不登三宝殿”。你知道“三宝”是指哪三宝?()
文化软实力
Whichofthefollowingabout"PathtoGrowth"strategyistrue?WecanlearnfromthelastparagraphthatPatrickCescau
Sheneverlaughed,______losehertemper.
最新回复
(
0
)