在对企业人力资源内部供给进行预测分析时不需要考虑的因素是【】

admin2020-04-17 51

问题在对企业人力资源内部供给进行预测分析时不需要考虑的因素是【】

选项 A、现有人力资源的分析
B、人力资源流动分析
C、企业的吸引力分析
D、人员质量分析

答案C

解析本题主要考查的知识点是人力资源内部供给预测的考虑因素。

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人力资源管理（一）

经管类

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在对企业人力资源内部供给进行预测分析时不需要考虑的因素是【】

人力资源管理（一）

经管类

行政组织建立良好人际关系需坚持平等原则，即要求成员之间

社会主义国家行政组织区别于资本主义国家行政组织的根本标志体现为，社会主义国家行政组织是

为什么说经费是影响行政组织活动的命脉?

_________是一种采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为，以高效完成工作任务的管理方法。

职能决定原则是的第一个原则，也是的基本依据。

行政组织纵向分工的职责分配关系是：(1)最高层次的行政组织为_____；(2)中层行政组织为_；(3)基层行政组织为_______。

行政组织理论的理论基础和指导思想是()

在同一层级，按地区设置行政组织的基础是()

决定各级政府管理幅度大小的因素是()

在人类历史上,按照资源配置方式划分的经济体制有()。

财政收入

A．举元煎B．保阴煎C．固经丸D．安冲汤E．清经散治疗经期延长气虚证，应首选的方剂是

分离石菖蒲中的挥发油，多用

A、盐酸吗啡B、盐酸哌替啶C、枸橼酸芬太尼D、盐酸美沙酮E、盐酸溴己新代谢产物为活性代谢物，并已作为药品使用的是（）。

对需要政府直接投资和资本金注入方式的投资项目，政府从投资决策的角度，只审批()。

下列说法正确的有(　　)。

资期分析法把债券互换各个方面的回报率分解为几个组成成分,包括()。

陕西省是我国重要的农业区之一，水稻主要种植在()。

在名为fml的窗体中，要将窗体的标题设置为“演示窗体”，应使用的语句是（）。

在对企业人力资源内部供给进行预测分析时不需要考虑的因素是 【 】

人力资源管理（一）

经管类

行政组织建立良好人际关系需坚持平等原则，即要求成员之间

社会主义国家行政组织区别于资本主义国家行政组织的根本标志体现为，社会主义国家行政组织是

为什么说经费是影响行政组织活动的命脉?

_________是一种采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为，以高效完成工作任务的管理方法。

职能决定原则是____________的第一个原则，也是____________的基本依据。

行政组织纵向分工的职责分配关系是：(1)最高层次的行政组织为___________；(2)中层行政组织为___________；(3)基层行政组织为___________。

行政组织理论的理论基础和指导思想是()

在同一层级，按地区设置行政组织的基础是()

决定各级政府管理幅度大小的因素是()

在人类历史上,按照资源配置方式划分的经济体制有()。

财政收入

A．举元煎B．保阴煎C．固经丸D．安冲汤E．清经散治疗经期延长气虚证，应首选的方剂是

分离石菖蒲中的挥发油，多用

A、盐酸吗啡B、盐酸哌替啶C、枸橼酸芬太尼D、盐酸美沙酮E、盐酸溴己新代谢产物为活性代谢物，并已作为药品使用的是（）。

对需要政府直接投资和资本金注入方式的投资项目，政府从投资决策的角度，只审批()。

下列说法正确的有( )。

资期分析法把债券互换各个方面的回报率分解为几个组成成分,包括()。

陕西省是我国重要的农业区之一，水稻主要种植在()。

在名为fml的窗体中，要将窗体的标题设置为“演示窗体”，应使用的语句是（）。

在对企业人力资源内部供给进行预测分析时不需要考虑的因素是【】

职能决定原则是的第一个原则，也是的基本依据。

行政组织纵向分工的职责分配关系是：(1)最高层次的行政组织为_____；(2)中层行政组织为_；(3)基层行政组织为_______。

下列说法正确的有(　　)。