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由于集体协商双方各自的利益存在差异和对立,协商中的矛盾与冲突不可避免。如果在协商过程中发生争议,可以采取哪些正确的处理方式? ( )
由于集体协商双方各自的利益存在差异和对立,协商中的矛盾与冲突不可避免。如果在协商过程中发生争议,可以采取哪些正确的处理方式? ( )
admin
2021-08-17
77
问题
由于集体协商双方各自的利益存在差异和对立,协商中的矛盾与冲突不可避免。如果在协商过程中发生争议,可以采取哪些正确的处理方式? ( )
选项
A、劳动保障行政部门协调处理
B、向人民法院提起诉讼
C、申请仲裁
D、当事人协商
答案
A,D
解析
因签订集体合同发生的争议,只能协商、协调处理,不得仲裁,不适用诉讼程序。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/UKix777K
本试题收录于:
劳动法题库法学类分类
0
劳动法
法学类
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