首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
将考评量表分为三个等级，即极好、满意和不满意，使被考评者容易分清什么是“正确的”，什么是“错误的”这种绩效考核方法是( )
将考评量表分为三个等级，即极好、满意和不满意，使被考评者容易分清什么是“正确的”，什么是“错误的”这种绩效考核方法是( )
admin
2010-05-02
62
问题
将考评量表分为三个等级，即极好、满意和不满意，使被考评者容易分清什么是“正确的”，什么是“错误的”这种绩效考核方法是( )
选项
A、评价中心法
B、日清日结法
C、合成考评法
D、强制分配法
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/UBIv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况，合法的是()
常用的信度评估系数不包括()
面试的开始阶段应从()发问。从而营造和谐的面试气氛。
公司的某件物品丢失，领导查找几次未有结果。你从各方面获得的线索表明，这件事情很有可能是某某同事干的。你会()
培训效果信息的种类包括()方面的信息。
生产岗位操作规范的内容不包括()。
企业定员管理的作用不包括()。
()是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
()属于传统人事管理的内容。
职业技能的特点包括()。
随机试题
足月儿的生理性黄疸是在出生后第()天开始。
A．禁用于早产儿、新生儿B．禁用于8岁以下儿童C．禁用于18岁以下儿童及青少年D．禁用于胆道阻塞患者E．禁用于单纯性疱疹性角膜炎患者氨基糖苷类()。
迅达路桥公司是一具备路桥建设资质的公司．通过招标与某市市政部门签订了承建彩虹桥的工程合同。工程合同签订后。迅达公司与甲设计院签订了彩虹桥设计合同。经发包人同意将彩虹桥两边的土石方工程分包给乙公司。两年后，该工程通过竣工验收。该桥设计的保质期为70年，该桥的
物业管理服务的基本内容按服务的性质和提供的方式可分为()
以下各项中，能提高企业已获利息倍数的是()。
跨系统联行往来的资金清算必须通过()办理。
下列句子中，表述不正确的是()。
下列句子中，对“不夸己能，不扬人恶，自然能化敌为友”理解正确的是()。
胡锦涛在八国集团同发展中国家领导人对话会议上，对粮食价格上涨问题提出的意见包括()
传播效果研究经历了哪些历史阶段?为什么过去效果研究一直占据着传播学研究的主流位置?(清华大学2007年研)
最新回复
(
0
)
