首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
员工培训的认知成果是( )的主要对象和内容。
员工培训的认知成果是( )的主要对象和内容。
admin
2022-07-19
71
问题
员工培训的认知成果是( )的主要对象和内容。
选项
A、学习评估
B、反应评估
C、结果评估
D、行为评估
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/U16v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。
从业人员践行职业道德规范——“奉献”的要求不包括()。
根据测试内容的不同,情景模拟测试可分为()。
()是指采用一种预先设计的结构性表格,由考评者以文字的形式对员工的行为做出描述的考评方法。
()是表示某个机构或岗位主要功能的图。
下列关于劳动争议特征的说法正确的有()。
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标。并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致是()的主要观点。
劳动力市场工资指导价位制度是由雇主与工会协商发布的,它具有指令性,可以规范劳动力市场供需双方的行为。劳动力市场工资指导价位分为月工资收入和周工资收入两种形式,按高位数、中位数和常规数三种标准反映平均水平。劳动力市场工资指导价位制度是企业工资宏观调控体系的重
最常用的差异量数是()。
要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的()要求。
随机试题
如图,学校操场的400米跑道中套着300米小跑道,大跑道与小跑道有200米路程相重。甲以每秒6米的速度沿大跑道逆时针方向跑,乙以每秒4米的速度沿小跑道顺时针方向跑,两人同时从两跑道的交点A处出发,当他们第二次在跑道上相遇时,甲共跑了多少米?
人际关系
上牙槽后神经舌神经
尼龙的强度,比棉花高两三倍,比羊毛高四五倍。一般直径为1毫米的尼龙丝,可以吊起100公斤的东西,一根手指粗细的尼龙绳,可以吊起一辆满载的卡车!这段话主要讲的是()
有黑白两球共150个,按每组3个分成50组,其中只有1个白球的共13组,有2个或3个黑球的共21组,有3个白球的与有3个黑球的组数相等。那么在全部球中,白球共有()个。
唇高线与平面间距离应为上颌中切牙唇面高度的()。
(2005年简答66)简述2004年宪法修正案关于经济制度修改的内容。
设A是n阶非零矩阵,Am=0,下列命题中不一定正确的是
下面所列条目中,哪一项是当前开发工具的发展趋势? Ⅰ.采用三层Client/Server结构 Ⅱ.对Web应用的支持 Ⅲ.开放的、构件式的分布式计算环境
AftertheGloriousRevolution______wasestablishedinBritain,
最新回复
(
0
)